管理人员在内的岗位实行不定时工作制，梁某属于高级管理人员，双方在劳动合同中也约定实行不定时工作制，如果要加班需征得聘用方同意。梁某在职期间，某某 的书面劳动合同、“劳动合同变更协议”、沪劳工时审（2007）第0067号企业实行其他工作时间制度的批复、三方于2008年3月19日签署的“协议书”、梁某提供 ...
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的两个缴费比例之间各自独立使用，不合并计算。企业年金采用个人账户方式进行管理，个人缴费部分全额记入个人账户，企业缴费分配给个人的，按年金方案中明确的条款 其工作的，才可认定加班事实的存在。但企业的劳动定额应当合理。《劳动法》规定，对实行计件工作的劳动者，用人单位应根据工时制度合理确定其劳动定额和计件 ...
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增加休息日、法定假日工作的，用人单位必须依法支付加班工资。农民工和其他职工要实行同工同酬。劳动保障部门要加强对企业执行最低工资标准的监督。各地要认真执行 农民工的人身自由和人格尊严，严禁打骂、侮辱农民工的非法行为。 (二十六)深化户籍管理制度改革。要逐步地、有条件地解决长期在城镇就业和居住农民工的户籍 ...
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,209元。其中包括2008年9月14日中秋节的7小时加班工资163元。9、企业实行其他工作时间制度的批复。证明被告保安人员实行以季为周期的综合计算 工资报酬；原告应认真参加被告组织的各项必要的教育培训，服从被告的领导、管理、教育及工作调配，认真执行公司制订的各项规章制度，努力完成“岗位工作说明书”中 ...
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职工、城镇失地农民、破产企业退休职工、在校学生和特困人群基本医疗问题。以建立和完善最低生活保障、养老和新型合作医疗制度为重点，推动农村社会保障 、房地产评估、房屋置换等服务项目。坚持市场化、专业化、社会化方向，规范和发展物业管理。(八)积极引导汽车消费。进一步规范汽车市场秩序，加强对汽车售后服务市场、 ...
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富达公司自2009年2月起全面接管商场人员和财物资产并负责商场的经营和管理”。双方于2009年初完成交接事宜。富达公司接手商场后，将原新乡银基 、被告支付未与申请人签定书面劳动合同的工资31783元；5、被告支付克扣的加班工资21686元及25%的额外经济补偿金4337元；6、被告支付克扣的年休假加班 ...
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政府职能，提高政府工作效率，建立适应社会主义市场经济发展的行政管理制度，根据党中央、国务院关于改革行政审批制度的精神以及市委、市政府的有关要求，市政府各部门对其 、教学医院审定13、中药调膳品品种核准通知书14、中药调膳品生产企业许可证15、中药调膳品广告审批市水务局(10项)1、水量平衡测试审核(改 ...
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（一） 职工工资，是指以货币形式向职工发放的基本工资、津贴、奖金、补贴和加班工资、临时工工资等各种薪酬。原则上据实核定，但最高不得超过游览参观点所在地当年统计 ，并按预计尚可使用年限计提折旧。第十六条除职工薪酬外，管理费用原则上按照财务制度和税前扣除的有关规定据实核定，但其总额占营业成本（营业成本指总 ...
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防治非典型肺炎的必要知识；禁止作业人员超负荷加班工作，避免作业人员因过度疲劳、身体抵抗力下降而导致疾病。七、物业管理公司要积极配合当地社区委员会和卫生防疫部门在 公共场所无卫生死角、无蚊虫滋生地、无垃圾堆放。（三）要建立企业员工每天健康检测制度，并进行非典型肺炎防治知识的培训，并购置消毒药品、口罩等 ...
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无法将以家政服务为典型非正规就业纳入正规就业范畴。在亚洲，非正规性主要是一个管理问题，非正规性削弱效率和保障，如何打破非正规性并将其纳入经济主流，是 家庭成员生存的需要。（2）完善有关工作条件的基本保护制度。所有非正规就业者应当真正获得诸如最低工资、加班工资、带薪休假、公共节假日、产期和哺乳期间的劳动 ...
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