特殊工种岗位如何计算 -全站搜索

论新形势下的劳动者权利的保护

，也关系我国依法治国的进程。因此，劳动者的权利保护就必须放在重要位置上。如何保护劳动者的合法权利，是我们整个社会的问题，也是我们劳动者切身利益问题。现就市场管理规定》第七条用人单位在招用职工时，除国家规定不适合从事的工种或者岗位外，不得以性别、民族、宗教信仰为由拒绝录用或者提高录用标准。可见如在 ...

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中外工业类合同参考格式（四）

应进行各种必要的常规试验，以确保达到所需的质量。但是，如在特殊情况下合营公司不能进行试验时，则应合营公司要求，也可以由甲方公司。如果合营公司所要求的特殊服务是由甲方其他部门提供的，偿付的工时费用应按每小时________元________币的费率计算，这一费率反映________________年的 ...

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中外工业类合同参考格式（四）

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人事部、新闻出版署关于印发新闻出版事业单位贯彻《事业单位工作人员工资制度改革方案...

计算六级职员│145│157│169│181│193│207│221│235││││）────┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴┴───注：差额拨款单位，岗位目标管理津贴按在工资构成中占４０％计算。附表三－１技术工人技术等级工资标准表单位：元／月 ...

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政策性破产中存在的问题

第十八条规定：“劳动合同制工人的工资和保险福利待遇，应当与本企业同工种、同岗位原固定工人保持同等水平，其保险福利待遇低于原固定工人的部分，用残疾职工及其配偶不宜安排下岗。单位对下岗残疾职工应当在参加社会保险、就医等方面给予特殊照顾，对其发放的基本生活费应当高于其他职工标准的20%。”然而在国家相关的 ...

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公路筑养路机械管理制度（试行）

应齐全可靠。第二十五条机械不得带病运行或超负荷作业，遇有特殊任务，需要超负荷时，必须有可靠的计算资料，采取有效措施，并经机械管理部门批准。运行中遇各级机械管理部门要会同安全部门一起，加强安全生产的组织领导，建立、健全安全生产岗位责任制及其他有关安全生产的规定。第四十一条安全生产的基本要求1．机械 ...

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关于加强地质工作计划管理若干问题的决定

结构失调的问题。除工种之间作必要的调整外，必须广开生产门路，扩大服务领域。要改善劳动组织，实行定员定额，下决心把多余人员从生产岗位上划出来，组织监督。 (四)发生下列情况之一的，始能修改计划：(1)发生战争、特大自然灾害等特殊情况；(2)国家重大决策改变，如投资、进出口有较大增减；(3)地质情况发生 ...

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煤矿企业职业安全健康管理体系实施指南

应考虑的因素(a)考虑到现有的、适用的职业安全健康管理的各类文件应如何纳入符合规范要求的职业安全健康管理体系文件；(b)应充分考虑现有的管理水平引起的职业病危害；(d)停止某危险物质在作业环境中的使用；(e)保持特种工种的有效持证上岗率达到100%。(2)职业安全健康管理方案1)目的通过制定文件化的 ...

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工伤保险条例全文律师最新解读（2014）

的时间段，所以与工作具体行为本身无关。2、所谓工作岗位是指劳动者劳动所处的位置和状态。由工种、职务、工作地点、工作时间诸因素构成。3、工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60% ...

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社会保险立法的时机、模式与难点

单位为调整对象的社会保险体系不能适应新形势下分散化、流动性强的就业格局。如何把非公有制经济从业人员及灵活就业人员纳入社会保障体系，是社会保险立法必须研究解决请求。宣判后，佟女士提出了上诉。[18] 二是认定退休人员与用人单位存在特殊的劳动关系，但不适用《劳动法》，而是依据民事法律支持退休人员基于劳动 ...

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