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为双方当事人签订书面劳动合同 的必备条款,也没有将劳动合同解除条件规定为劳动 合同应当具备的条款。另一方面却增加了用人单位、 劳动者可单方面解除劳动合同的条件和禁止 支付经济补偿。具体标准如第四十七条规定的经 济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付 一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上 ...
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有人以为,只要女性劳动者在怀孕期间,用人单位就不能单方面要求与之解除劳动合同,凡是持这种观点的,其理论依据依据就是劳动合同法第四十二条,该条规定 三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产 ...
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也属于劳动者,用人单位与其解除劳动合同劳动关系,同样应当支付经济补偿金。常见问题●哪些情况下,用人单位可以单方面解除职工的劳动合同单位单方解除合同,需要履行 的要求不合理,她认为自己是在试用期刚刚结束时辞职,不应支付违约金,单位的上岗培训只是简单的作业指导,没有什么成本,而她不过刚刚参加工作,并非 ...
//www.110.com/ziliao/article-109183.html -了解详情
试用期间劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同。2、员工的单方面过错:(1)违规:劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(2)失职:劳动者严重失职, 合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的;5、因下列情形终止劳动合同的:(1)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(2)劳动者死亡, ...
//www.110.com/ziliao/article-519347.html -了解详情
包括但不限于为查验申请材料的有效性、为查验客户身份等情形的,用人单位有权单方面解除劳动合同且不支付任何补偿及赔偿费用”。2013年9月,原告因涉嫌严重 信息的规定,在未核实客户真实身份信息的情况下为他人办理多份个人消费贷款合同,后该批客户逾期未偿还相关贷款且下落不明,导致深圳某某金融服务有限公司遭受4 ...
//www.110.com/ziliao/article-517348.html -了解详情
借口解雇他,为了不支付年终相应的奖金。 经过仲裁委员会的审理,裁决认为,公司的解除行为违法,应当支付渡边先生奖金、经济被偿金等共计24万余元。 律师评析 的规定,公司可以单方面解除劳动合同且不需支付经济补偿金的只有6种情况:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;( ...
//www.110.com/ziliao/article-461310.html -了解详情
涉及劳动者的就业机会和生存权利,也影响到用人单位的生产经营,因此须慎重对待。特别是对用人单位单方面解除劳动关系的情形,我国劳动法律法规都作了严格的限制,即必须 本条第(一)项、第(二)项、第(三)项之所以以法律上的形式规定不得解除劳动合同,就是为了保证劳动者在特殊情况下的权益不受侵害。 在劳动关系中, ...
//www.110.com/ziliao/article-167988.html -了解详情
涉及劳动者的就业机会和生存权利,也影响到用人单位的生产经营,因此须慎重对待。特别是对用人单位单方面解除劳动关系的情形,我国劳动法律法规都作了严格的限制,即必须 本条第(一)项、第(二)项、第(三)项之所以以法律上的形式规定不得解除劳动合同,就是为了保证劳动者在特殊情况下的权益不受侵害。 在劳动关系中, ...
//www.110.com/ziliao/article-43637.html -了解详情
涉及劳动者的就业机会和生存权利,也影响到用人单位的生产经营,因此须慎重对待。特别是对用人单位单方面解除劳动关系的情形,我国劳动法律法规都作了严格的限制,即必须 本条第(一)项、第(二)项、第(三)项之所以以法律上的形式规定不得解除劳动合同,就是为了保证劳动者在特殊情况下的权益不受侵害。 在劳动关系中, ...
//www.110.com/ziliao/article-39782.html -了解详情
合同应履行的程序 根据《中华人民共和国工会法》第21 条的规定,企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反法律、法规和有关合同 时,企业应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。 此外,用人单位还需要注意解除劳动合同的提前通知期问题、书面的通知形式问题以及工会的预先告知 ...
//www.110.com/ziliao/article-292052.html -了解详情
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