养老保险具体工作的经办机构申报应缴纳的基本养老保险费。养老保险经办机构应督促参保单位按规定及时足额缴纳基本养老保险费。（３）职工个人应缴纳的基本养老保险费， 单位的缴费情况进行监督检查。被检查单位应当如实提供与缴纳基本养老保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料，不得拒绝检查，不得谎报、瞒报。３、 ...
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农民工工资保证金缴费登记审核表》（详见附件1），同时提交下列资料作为缴费基数认定依据：1.房地产开发企业、项目法人公司营业执照（项目法人单位可提供相关批准文件）；2 收据，从直接欠薪用人单位的工程款中扣回。第十七条 对没有在规定期限内补足保证金的企业，由劳动保障监察机构比照有关拖欠工资的管理规定，下达 ...
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缴费情况进行监督检查。被检查单位应当提供与缴纳基本养老保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料，如实反映情况，不得拒绝检查，不得谎报、瞒报。第二 保障部门可以会同有关部门根据本规定制定实施细则。第三十条按照《合肥市机关事业单位工作人员社会养老保险暂行规定》(市政府令第66号)应参加基本养老保险而未 ...
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下列情况之一者，退休费标准可以适当提高，但提高后的退休费，不得超过本人原工资标准。 (一)国家统一颁布的一、二等自然科学奖、国家发明奖、科技进步奖的获得者， 回国留学人员，可向部人事劳动司提出调整意见，经部人事劳动司审定后，用人单位不得阻挡。第十一章 专业技术人员信息库第五十条 建立专业技术人员信息库 ...
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的原则，推定吴惠仙的主张成立。用人单位对工资支付承担举证责任；用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，人民法院可以按照劳动者 出勤情况，与本案并无直接关联；物华公司仍未能提供经吴惠仙签字确认的考勤表，物华公司作为用人单位未能充分举证证明吴惠仙双休日、法定节假日加班天数， ...
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员工工资支付条例》第十五条规定“用人单位支付工资应当制作工资支付表。工资支付表应当有支付单位名称、工资计发时段、发放时间、员工姓名、正常工作时间、加班时间 支付条例》第四十四条规定“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障 ...
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。公司在法定节日要求工人加班，但只支付计件工资，从不发给节、假日补偿。在工资表中列举的加班费，只不过是有些天的工作时间需要延长的一点补偿，根本不存在 等内容。”第四十四条规定：“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门 ...
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支付条例》第四十四条规定，因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，可以按照劳动者提供 补领登记申请表》也只反映申请补领营业执照，故岳和公司的证据不足以证明该薪资表是伪造，不予采信。岳和公司不同意发放2006年春节奖金给邹晓梅依据 ...
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以现金支付工资予工人，不可能不作签收，也不可能对工资表毫不保留，这是普通常识，雅仕利公司的上述辩解理由明显过于牵强，也不符合常理。雅仕利公司若 签名等内容。”第四十四条规定：“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、 ...
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单位应在30日之内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；如用人单位拒绝为劳动者申请，劳动者在一年之内可自行申请认定工伤。人民法院受理劳动者因工伤待遇而产生 ，也应提供较为完整的、初步的证据，如考勤卡原件、考勤表复印件、证人证言、工资条等等。司法实践中，劳动者欲证明自己加班的证据在用人单位掌握之中 ...
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