，指导和协调企业建立工资正常增长和调整机制，发挥政府对企业工资增长的指导和监督作用，促进农民工工资合理增长。所有用人单位要确保农民工和其他职工同工同酬 就业服务市场监管，依法规范职业中介、劳务派遣和企业招用工行为，严厉打击以职业介绍或招工为名坑害农民工的违法犯罪活动。 (十一)严格执行劳动合同制度。 ...
//www.110.com/fagui/law_123505.html -了解详情
城乡二元结构体制。加快户籍制度改革步伐,打破户籍限制,为建立起城乡之间自由、正常流动就业渠道创造条件。对城乡劳动者在求职、考试、招聘、录用等方面一视同仁 拖欠和克扣工资、随意延长工作时间、拒绝缴纳社会保险费、缺乏必要的安全生产设施、饮食住宿不符合食品卫生和防疫基本要求的用工单位,各执法单位要依法进行 ...
//www.110.com/fagui/law_53584.html -了解详情
。在服务期内，不影响按照正常工资调整机制提高劳动者的劳动报酬。专项培训费用包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间 单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。 29、劳务派遣单位与劳动者发生劳动争议，用工单位需承担责任吗？ 劳务派遣 ...
//www.110.com/ziliao/article-511890.html -了解详情
年限时要遵守两点：第一，要体现公平合理的原则，不得滥用权利。第二，用人单位与劳动者约定的服务期较长的，用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动 发〔1994〕481号）之规定，经济补偿金的工资基数计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。依据该办法第六条、第八条 ...
//www.110.com/ziliao/article-190896.html -了解详情
成本。各级人力资源社会保障、卫生、安全监管、公安、司法、工会、妇联等单位要各司其职，密切配合，切实履行监管职责。 (四)大力开展普法宣传教育。各地 结合起来，加快建立职工工资集体协商和正常增长机制。 (七)推动职工参与企业民主管理。企业要建立健全以职工代表大会为基本形式的民主管理机制。按规定推行厂务 ...
//www.110.com/fagui/law_369813.html -了解详情
因企业生产经营困难产生的工资历史拖欠问题，要根据企业当前的生产状况，有针对性地采取不同办法和措施分类处理。对当前生产经营已经正常的企业，各级劳动 建立健全保障企业依法支付工资的长效机制，遏制新的工资拖欠(一)加强劳动用工管理。各级人民政府及有关部门要督促企业加强劳动用工管理，诚信用工，依法与劳动者签订 ...
//www.110.com/fagui/law_354353.html -了解详情
因企业生产经营困难产生的工资历史拖欠问题，要根据企业当前的生产状况，有针对性地采取不同办法和措施分类处理。对当前生产经营已经正常的企业，各级劳动 建立健全保障企业依法支付工资的长效机制，遏制新的工资拖欠(一)加强劳动用工管理。各级人民政府及有关部门要督促企业加强劳动用工管理，诚信用工，依法与劳动者签订 ...
//www.110.com/fagui/law_287659.html -了解详情
水利经营性资产管理运营体制不完善等问题愈加突出。这些问题造成了大量的水利工程得不到正常的维修养护，不仅效益严重衰减，而且给国民经济和人民生命财产带来了极大 并适时调整财政补贴额度。企业性质的水管单位，其所管理的水利工程的运行、管理和日常维修养护资金由水管单位自行筹集，财政不予补贴。企业性质的水管单位要 ...
//www.110.com/fagui/law_83521.html -了解详情
调整，应当报上级主管部门审查核准。亏损企业发放的工资总额不得超过政府有关部门核定的工资总额。企业的工资调整方案和奖金分配方案，应当提请职工代表大会审查同意。 企业决策和经营活动提供信息、咨询。 第37条铁道部要协调企业与地方政府和其他单位的关系，保障企业的正常生产经营秩序，维护企业合法权益。 第五章 ...
//www.110.com/fagui/law_70456.html -了解详情
，结合本地区实际情况，分别拟定本地区各主要行业的岗位技能工资标准。各部门、地区拟定的岗位技能工资标准要有一定的弹性幅度，以适应本行业、本地区不同企业的 应的工资比重，企业可在国家政策的指导下，根据实际情况适时调整工资结构关系及各类人员的工资关系。（四）建立正常的职工考核增资制度。企业在国家核定的新增 ...
//www.110.com/fagui/law_39340.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务