义务，导致工伤职工无法享受工伤保险待遇，在这种情况下，应由该用人单位按工伤保险待遇的项目和标准向王某支付有关费用。确定了公司应当按照工伤保险待遇的项目和标准 的伤残情况及住院情况，法院确认原告的停工留薪期为6个月，即6个月本人工资。【律师建议】2011年新《工伤保险条例》的出台，体现了我国法制建设的 ...
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13元/小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由25.7元/小时提高到30元/小时。 以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。 、在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。 六、上述各项 ...
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减人不减工资总额。在提高用人效益的基础上，编制内节余的工资总额，由单位自主使用。实行工资总额包干，要保持国家规定的工资制度和工资标准相对完整，不得使用包干结余 上新招收和自培的演员。3．未明确职务的艺术专业人员，应根据不同情况，区别对待，一般可按本人的表演水平和历史贡献，比照同等条件的人员进行工资套改 ...
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减人不减工资总额。在提高用人效益的基础上，编制内节余的工资总额，由单位自主使用。实行工资总额包干，要保持国家规定的工资制度和工资标准相对完整，不得使用包干结余 上新招收和自培的演员。３．未明确职务的艺术专业人员，应根据不同情况，区别对待，一般可按本人的表演水平和历史贡献，比照同等条件的人员进行工资套改 ...
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低于6.7元、每月 不低于1160元。 下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付： （一）劳动者在中班、夜班、高温、低温、 /小时；非全日制从业人员法定节假 日小时最低工资标准由25.7元/小时提高到30元/小时。 以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。 ...
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。在提高用人效益的基础上，编制内节余的工资总额，由学校自主安排使用，改善单位内部分配关系。实行工资总额包干，要保持国家规定的工资制度和工资标准相对 保留设置的教务长、总务长等起点职务工资标准可以比本校处长的职务工资标准高一档。（五）地区津贴制度和特殊情况下工资支付及工资变动按国家有关规定执行。（六） ...
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。在提高用人效益的基础上，编制内节余的工资总额，由学校自主安排使用，改善单位内部分配关系。实行工资总额包干，要保持国家规定的工资制度和工资标准相对 保留设置的教务长、总务长等起点职务工资标准可以比本校处长的职务工资标准高一档。（五）地区津贴制度和特殊情况下工资支付及工资变动按国家有关规定执行。（六） ...
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必须依法定货币形式按时足额支付张XX的工资报酬，每月至少支付一次，其支付周期和时间为每月10日。张XX工资标准为650元/月；双方必须 机构核定其应当缴纳的社会保险费”、第二十三条“职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费”之规定，河南XX物业管理有限公司作为 ...
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劳动者连续病假在6个月以内的，应按以下标准支付疾病休假工资：连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发；连续工龄满2年不满4年的，按本人工资 ，按本人工资的100％计发。 劳动者连续病假超过6个月的，由企业支付疾病救济费，其中连续工龄不满1年的，按本人工资的40％计发；连续工龄满1年不满3年的，按本人 ...
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低于4.36元、每月不低于730元。下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：（一）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房 8.7元/小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由18元/小时提高到20元/小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。 ...
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