我是2014年2月25日的预产期，本打算上班到过年休完过年假再开始休息产假。 2013年12月25日因公司比较清闲没什么事，领导让我提前回家休息按病假算 上班。但公司要求我6月21日开始上班。 由于公司较远，无本人亲自写的关于产假申请的任何资料，请问这种情况是否可以要求公司从我实际生产之日开始算起，而 ...
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保温箱，在里面呆了40天，我住院加上宝宝花费了4万5千元。 我现在能在公司那里申请到多少产假工资？？？因为公司是小公司，我现在不想回去上班了，要专心照顾宝宝，我怎么才能顺利从公司那里领到产假工资，通过法律手段？？公司没给我买保险，产期工资肯定是公司付，但到底支付我多少呢，现在 ...
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，可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。满足晚婚晚育条件、符合独生子女政策的产妇可多申请45天的产假。 产假需提供的证件：身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(产妇在子女出生后 ...
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是高新区的缴税大户，在国内同行业内处于领先地位，明显具有强势地位。 女工休产假期间，郑州高新区某科技有限公司通过EMS快递通知李某与其解除劳动合同，郑州女工李 朱军律师向劳动仲裁部门提出仲裁申请。 自2000年9月始一直就职某科技有限公司销售部员工李某2010年9月7日开始休产假，意想不到的是在11月 ...
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三个月的基本工资，也没有人去追究，那我也没去理他，但近期我知道有个另同事有收过休产假那三个月工资，然后去问公司，答复是要自己申请，公司才会发那些工资，现在我向公司申请，但又被告之已过期，公司说是要小孩未满一周岁内才可以申请，但之前公司一直都没有跟我们说要 ...
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我有孕在身，已怀孕快6个月，之前公司有个孕妇领导说补助她三个月产假工资，哄着她把领导打好的辞职报告签完字，现在那同事连产假钱都不发给她了。 前 公司说我做完这个月不做了，我看有人来接我的工作，我前天就把产假申请递交给他，注明晚育休三个半月产假，意思就是想让公司补助我三个半月工资，他说他看不懂，不明白我 ...
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我有孕在身，已怀孕快6个月，之前公司有个孕妇领导说补助她三个月产假工资，哄着她把领导打好的辞职报告签完字，现在那同事连产假钱都不发给她了。 前 公司说我做完这个月不做了，我看有人来接我的工作，我前天就把产假申请递交给他，注明晚育休三个半月产假，意思就是想让公司补助我三个半月工资，他说他看不懂，不明白我 ...
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的名义开始缴纳综合保险，最开始的底薪是1500，提成是按照签约的百分比在客户移民申请获批后发放，由于底薪太低招聘不到顾问，之后2011年开始底薪公司统一定为 跟进，制定出平时都不考核销售跟进情况的一个提成百分比，也就意味着我在产假期间有客户申请获批，我的提成也只能拿到一部分，请问这样是否合法？我该如何 ...
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劳动仲裁是否有可能争取回我应得的全额工资?还是像人事部说的即使提出劳动仲裁，我也是输定了的。还有,我是应该在休产假的第一个月就提交仲裁申请呢还是等产假结束之后才可以提交仲裁申请呢?...
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宝宝有脑部疾病问题，已开始治疗。产假即将结束之际，我专门写了一份希望能在产假结束后再申请一年长假申请，把宝宝病情及所面临的困难写清楚，由科长将报告给院领导过目后同意我请假申请，但这个同意只是口头传达并未看到纸质。并说怕影响不好希望是一个个月请事假，当时没多想又着急就 ...
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