了申诉人的基本劳动权益，其理应赔偿申诉人的各项损失：1、被申诉人应当支付申诉人自2008年5月至2009年2月止的双倍工资差额：（1）事实依据： 的工资，与申诉人提出的仲裁请求支付的工资无关。5、录音证据：没有直接表明申诉人收到了什么费用。即便收到，按照终止协议书的规定，也只是经济补偿金部分。申诉人的 ...
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无收受回扣的行为。为此，在充分收集其他对孟某较为有利的证据后，代理孟某向仲裁委提出了劳动仲裁申请。【代理意见】代 理 词 案号：ⅹ劳仲案字（2009 ，侵犯了申诉人的基本劳动权益，其理应赔偿申诉人的各项损失：1、被申诉人应当支付申诉人自2008年3月至2008年12月止的双倍工资差额：（1）事实依据： ...
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合同就意味着在该合同解除或终止时，将必定会支付经济补偿或赔偿甚至被处罚；一旦被员工投诉或申请仲裁就意味着无论有理无理、多多少少都必须额外付出。这哪里还有平等 约，过期则提请仲裁要求获取双倍工资或其它补（赔）偿；有些劳动者人职后的主要任务就是记录和搜集用人单位违反《劳动合同法》的证据，有些不惜盗取劳资员 ...
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2、要求被告支付2008年1月至2008年12月期间的双倍工资16200元；3、要求被告赔偿失业金损失9680元；4、要求被告为原告补办养老保险手续 煤业被关闭。原告向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与被告解除劳动合同由被告支付原告经济补偿金、双倍工资、加班工资、办理养老保险、生活费，焦作市劳动 ...
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没有什么规章制度，谈何什么严重违反规章制度，这显然与事实不符。 三、被申请人没有按《中华人民共和国劳动合同法》的规定辞退申请人，应当承担赔偿责任； 在辞退申诉人时 元。 四、被申请人没有按合同法的规定与申请人签订书面的劳动合同，应当承担支付双倍工资责任； 依法加付2008年2月至2010年12月的一倍 ...
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的约定情形（7项8款）；4、原、被告约定了经济补偿和赔偿的情况和依据。 第二组证据：考勤统计表一份，证明原告在被告处工作几年来加班时数累计为 而未休，被告应对原告在工作范围外的劳动，按照我国劳动法的相关规定给予支付工资和双倍工资。被告洛阳华阳公司辩称：因被告方考勤系统程序出错，导致部分员工的考勤出现应 ...
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1400元，综合三份合同的月工资平均应为1250元，按国家规定，星期天出勤应得双倍工资，292天应补偿原告24332.36元。二、原告自2005年2月18目至 11月至2008年1月车辆使用情况登记表》、《工作记录》、《工作记录本》证据及申请证人莫恩演、邓汉东出庭作证。但《工作记录》、《工作记录本》为 ...
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《劳动合同法》之立法目的，因此，我司不应当承担向被告魏某某支付双倍工资的责任。 ●湖南长沙某某乳业有限公司与某某国际贸易(北京)有限公司（买卖合同纠纷上诉 公司在机动车交通事故强制保险责任限额范围内对抢救费用和财产损失不承担最终赔偿责任，这里的抢救费用，条例附则明确为是指机动车发生道路交通事故导致人员 ...
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日未订立书面劳动合同二倍工资差额11483元。2010年12月3日，盈硕科技公司向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令颜林祯赔偿盈硕科技公司：1、 ，本院采信被告的主张”，此处“本案实际情况”到底是什么，并无说明。二、一审法院判决不公。从一审法院对采信证据的论述中，可知盈硕科技公司提供的证据， ...
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）；2、被告支付2008年1月至2008年12月期间的双倍工资19200元；3、要求被告赔偿失业金损失9196元；4、要求被告为原告补办养老保险手续 ，北方煤业被关闭。原告向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，原告被告支付解除劳动合同经济补偿金、双倍工资、加班工资、办理养老保险、生活费等，焦作市劳动争议 ...
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