本人是做美甲行业的 ，因为怀孕不能正常上班，在还没有到产假期就提前休息，请问可以算病假吗？能不能领到工资？还能年终福利可以领吗？...
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产妇和小孩一天,然后去上班.3月份我共计实际出勤10天,请事假13天(这月实际出勤23天给全月工资).现特向律师咨询一下:这个月我的出勤工资公司应该按多少天计酬?(我公司有规定,职工请病假按误工天数扣工资,请事假1天按1.5天扣工资,无故旷工1天按3天扣工资)...
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2月份因为放年假及星期天和2天病假，实际出勤12天，青岛平度市的最低工资为1100元，那么这个月最低的工资结算法是：（1100/28）×12=471.4元吗？ 企业押员工的工资是多少天？ 3月26号辞职， 那么3月份的社保五险个人部份和公司划拔部份该谁缴？...
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我现在怀孕3个多月，上个月28号，由于我坐骨神经痛，走路很困难，就去医院检查，医生说是由于胎儿压迫坐骨神经引起的，叫我在家休息一周，我开了一周的病假条给公司，但是公司说我这个算产假请的假（我们公司没到产假时间请的假是没有工资的，而且公司交的那部分保险也要由个人交），请问这个到底算请的什么假...
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钱） 3月底评级以后就不扣基础点了 开始按照1500-500的保险钱 每个月开1000.请问是不是停工留薪期应该开工伤前12月平均工资呢 ？停工留薪期 康复治疗的应该是按病假开钱 还是继续享受停工留薪期的 工资？谢谢啦 我是十级工伤...
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怀孕7个多月的时候做的引产，请假期间，公司没有给予任何工资，并且社保（公司应该承担的部分）也是从我工资里面扣的，这种做法对吗?这种假期可不可以算是病假呢？如果是，可以享受哪种待遇？...
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您好，请问哺乳期由于我小孩没人带没法上班公司和我协商解除合同，支付4倍的月工资赔偿金，由于前一年我请了病假和事假，公司还是按照这一年的月平均工资来补偿金额，请问是否对，这个金额比最低工资还低。谢谢...
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又向公司请了3个月延长假，之前都有得到公司的同意，后来今年三月底向公司提出辞职，今天去结算工资时被公司告知说之前的一个月产前假和三个月延长假需要二级以上医院的病假单，要不就算我事假，事假是没有工资的，然后加金的个人部分还要我自己出，想询问国家是否着这个规定，产前假和 ...
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工伤后有一年了, 但是现在还是处于治疗中, 去劳动局申请延长停工留薪期,劳动局不给 , 但是现在每个月还要去定期去医院检查二到三次,身上还还带着一些导流管.医院也可开具相应的假条,但是只是开检查后休息两周这样,他不给开半年的,或者一年的.公司就按病假算的工资, 这样合理吗? 应该怎么办?...
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您好。 我前几天发烧，医生给开了三天假，其中一天是休息日。请问工资是应该扣两天还是三天？ 谢谢。...
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