市场经营。双方签订了劳动合同，约定工资为7200元。2008年5月7日，原告至公司上班时发现门禁卡不能使用，并且事后发现工资也已经停发，社保金也 支持。考勤是用人单位的一项基本管理制度，也是判断劳动者是否提供正常劳动的基本依据。虽然双方的劳动合同约定原告实行不定时工作制，但这并不表示原告可以不遵守企业 ...
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的原因是张某某在入职时主动提出不要公司缴纳社会保险，并提交张某某签名的《放弃购买社保切结书》予以 证明。张某某认可切结书是其本人填写并签名，但主张缴纳 月娥诉称：原告于2007年12月25日进入被告处上班，从事品检工作。双方签订劳动合同。原告勤恳敬业，但被告却不按规定为被告办理和缴纳社会保 险。另外， ...
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并与公司交涉，但公司方面的回答是“没有这个能力！” 经理助理： 告知新人不买社保是领导授意 “我确实讲了那些话，是公司负责人交代和授意的！”昨天下午， 条款。”欧永兴表示，是否购买社保不是哪方愿意与否的问题，凡是用人单位与劳动者签订正式的劳动合同，就必须同时为劳动者购买社会保险，否则就是属于违法行为。 ...
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2008年11月1日之后不存在任何形式上事实上的劳动关系。劳动关系是用人单位与劳动者个人依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事其安排的工作 的社会保险。在乡镇企业的养老统筹问题上，容易发生纠纷。由于现在对乡镇企业是否强制购买社会养老保险，无法律规定。本人认为，此类纠纷人民法院应不予受理，该类 ...
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2008年11月1日之后不存在任何形式上事实上的劳动关系。劳动关系是用人单位与劳动者个人依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事其安排的工作 的社会保险。在乡镇企业的养老统筹问题上，容易发生纠纷。由于现在对乡镇企业是否强制购买社会养老保险，无法律规定。本人认为，此类纠纷人民法院应不予受理，该类 ...
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公司的法人代表。如果他直接与员工签订劳动合同合法有效吗？如果不行有什么方法可以解决呢？如果他签名生效，那么法人代表签名是否依然也同样有效呢？ 【回复】 为此给职工利益造成损害怎么办？请问，员工不同意重签劳动合同，怎么办？ 【回复】 企业兼并，是指一个企业购买其他企业的产权，使其他企业失去法人资格或改变 ...
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公司的法人代表。如果他直接与员工签订劳动合同合法有效吗？如果不行有什么方法可以解决呢？如果他签名生效，那么法人代表签名是否依然也同样有效呢？ 【回复】 为此给职工利益造成损害怎么办？请问，员工不同意重签劳动合同，怎么办？ 【回复】 企业兼并，是指一个企业购买其他企业的产权，使其他企业失去法人资格或改变 ...
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责于XX公司，对林X的该项诉讼请求不予支持。三、本案争议的焦点是XX公司单方解除劳动合同是否符合合同约定和法律规定。原审法院认为，双方所签的《劳动合同书》第 将原单位社保关系转出，从而使得答辩人无法为其办理社保购买社保手续，未交社保费的不是答辩人。另外社保费的征缴不是人民法院的管辖范围。二、上诉人未按 ...
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在原参保单位株洲市化学工业研究所已建立社会保险关系，并且原告本人要求继续自行或由原单位购买社保，被告将应支付的社保费334元以现金方式发给原告；证据3、名称为 支付因被告未签订劳动合同应支付的工资37800元的诉讼请求，是其处分自己的民事权利权，本院予以准许。本案争议的焦点：一、原告是否存在加班的事实 ...
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的所有权没有改变，用人单位仍为该企业。其租赁人、承包人应与该单位签订劳动合同，合同的相关内容可以协商约定。租赁人、承包人招聘的职工应由该用人单位办理招收 并且原、被告双方均不能证明原告和谭海波各占多少金额。同时，在庭审中双方均认为可按社保原告每月缴纳507元、谭海波每月缴纳250元的比例进行划分，予以 ...
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