转失业人员。?下列人员和企业不享受再就业扶持政策：?1、已按有关规定办理企业内部退养的人员；?2、国有关闭破产企业按规定办理提前退休的人员；?3、与企业 下岗职工认定表》，在中心和出中心未解除劳动关系的下岗职工持《下岗职工基本生活保障和再就业协议书》；向所在社区劳动和社会保障服务站提出有明确详实再就业 ...
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被告改制前的新乡汽车运输总公司协商一致，并于2001年在预退申请和内部退休协议书上签名，该内部退休协议合法有效，应受法律保护。原告称其是被迫预退的， 有所欠岗位工资一次清，共计66100元。被上诉人新运公司辩称：本案已超过时效。内部退养是杜秀珍提出的申请，被上诉人的做法是正确的，请求驳回上诉，维持原判 ...
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某2向原告提出给予被告照顾，要求将被告的劳动关系转入原告处。同年12月23日，原、被告签订职工内退协议书，约定被告不能胜任现工作岗位，同意被告办理内部退休手续 月23日，原、被告签订内退协议书，载明：根据王某的身体情况及工作情况，不能胜任现岗位。经研究，同意王某办理内部退养手续，期限自2003年1月至 ...
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原审认定，2000年9月12日，李忆北与商业银行签订了一份行内退休协议书，约定李忆北自2000年9月12日至法定退休日2014年9月内退，内退 ，对距法定退休年限5年以内或者工龄满30年以上的职工，实行的内部退养办法，内退期间企业逐月为内退职工发放生活费，缴纳各项社会保险，到正式退休时结束内退状态的一 ...
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干部的身份被分配到企业职工医院医务科做管理工作一干就是二十年，2003年企业内部改制，实行主辅分离，我与企业从新签订《变更劳动合同协议》协议书中捏造：因我身体 的鉴定材料吗？），且单位又无法另行安排为由。从2004年3月19日转为内部退养。2004年4月19日，在我完全不知情的情况下，企业就把我变为 ...
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经双方协商一致解除于2008年3月10日签订的劳动合同，并另行签订了离职协议书。在该协议中被诉人按照劳动合同法的相关规定约定支付申诉人一次性经济补偿金及代通知 企业内部承包责任合同的争议是否受理的复函》，企业实行内部责任制后与职工签订的承包合同与劳动合同有很大的差别，一般不属于劳动合同，因此在工作中应 ...
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经双方协商一致解除于2008年3月10日签订的劳动合同，并另行签订了离职协议书。在该协议中被诉人按照劳动合同法的相关规定约定支付申诉人一次性经济补偿金及代通知 企业内部承包责任合同的争议是否受理的复函》，企业实行内部责任制后与职工签订的承包合同与劳动合同有很大的差别，一般不属于劳动合同，因此在工作中应 ...
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的办法，经股东会代表2/3以上出资额的股东书面同意，并签署股权转让协议书和修订事务所章程、出资人协议书等，在30日内向工商部门申请办理股东变更登记手续，在办 ，不断提高自身的专业水平，保持优良的工作质量；（六）遵守事务所的各项内部管理制度。 第四十三条事务所应建立有关经营业务、质量与风险控制、后续教育 ...
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和签订出售合同。出售方案包括：企业概况,购买方的基本情况,出售方式,职工（包括离退休和退养职工）安置及出售价款的处理意见,其它有关内容。出售合同包括：企业 主管单位的意见;２、职工（代表）大会同意改制的决议;３、可行性研究报告;４、企业章程（草案）;５、认股说明书;６、出资人协议书和出资法人营业执照（ ...
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财产，承担民事责任。厂长作为企业的法定代表人，对企业盈亏负有直接经营责任。职工按企业内部经济责任制对企业盈亏负有相应的责任。第十八条 完善工资分配的约束 款办理。承包企业与被承包企业间应根据平等、自愿和协商的原则，订立承包协议书，明确双方的权利、义务关系。第二十五条 租赁经营全民所有制小型工业企业可以 ...
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