本来员工与公司签订合同，中途离职每个月扣押金700.然而公司7月份叫她离职（每个月的抵押金也给她），可她不走，现在9月底要离职（她自己提出离职，叫公司每个月的抵押金也要给她).请问这员工的做法是否合理？...
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我在目前的公司工作将近3年，各方面都正规，现在打算不干，一般是自己提出离职后一个月才能离开公司。由于某些原因我想按正常一个月后离职，假如公司马上批准我办理离职手续走人，那有没有补偿？补偿是多少？是最近一年的平均工资还是当地的最低工资。谢谢！...
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知道公司去年没有签订劳动合同，应该是11年8月到12年8月这一年的没有签订劳动合同，我是自己提出离职，不是公司要求退工的，按照劳动仲裁时限，应该是从知道侵权时间算起1年之内提出才有效。关于1年的实效是应该从什么时候算起呢？从未签订合同那天算还是从你知道未签订合同那天算 ...
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你好： 本人在公司上班15年多，工作中从没出现问题，公司在二年前无故降职，虽没有降工资，但在这二年中同一级别都有加工资，年终奖也加，特别是今年，部门12人，除去我都其他都有加年终奖，而且在这二月份12人中除去我都加了工资，请问公司这种逼我们老员工离职的做法对吗，如果我自己提出离职有赔偿吗...
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我在一家模具加工的工厂做了3天，还没有签合同，现在自己提出离职的话，离职后会有工资吗？如果公司不给发的话怎么办？有没有相关文件上有说明的？...
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请教下离职补偿协议的有效性，是不是只要双方约定好了就可以了的，如果到时候公司反悔说多给了补偿金要求退回去，这样法律是支持的吗？因为协议上写的情况与实际不一致，按协议的说法我自己提出离职的话是没有补偿金的，但是补偿金的数额是按实际情况算的，急等各位的回复。...
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1、我公司招聘的员工试用期2个月，但是试用期3天内发现员工不适合公司，辞退了他，这3天应该给他发工资吗？ 2、如果在试用期3天内，员工自己提出离职，应该给他发工资吗？ 3、劳动法有具体规定试用期几天内离职不发工资，或者发工资 有这方面的条款吗？？...
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我在公司工作八年，还有一个月合同到期，公司想让我出差，出差时的工作内容与我签订合同的工作岗位不一致，我肯定不会去，公司以此为借口逼员工自己提出离职，公司可以不支付赔偿金。请问公司可以以这种理由达到不支付赔偿金的目的吗？...
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我刚进这家公司四个月，保险都是从我工资里扣委托公司交的，现在公司想辞退我，变相让我提出辞职，我现在还在公司里呆着，一点工作也不分给我，刚刚领导还说希望我自己提出离职，我该怎么做。...
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如果我因旷工原因被公司开除，或是我自己提出离职，那离开单位之后，我发现单位在我试用期内没给我交社保和签订劳动合同是合法的，我还可以告单位吗？...
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