外包公司的电话说要去那关于绩效方面的面谈，到了那里才知道用工单位以公司两次评定被评为B为由，把我退回了外包公司，事先并无提前通知。（公司的评定80% 和我解除合同 ，但是他们却告知我我的保险已经停了，说我可以1.选择到外包公司去待岗（每天和他们上下班），每月给最低保障。2.他们给介绍工作3.自己辞职， ...
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你好，我想咨询一下，我是一名派遣工在招商银行工作，由于招商银行改制不需要我们了，要退回派遣公司，我的合同没有到期，应不应该得到赔偿。劳务公司要给重新分配工作，如果自己不想去呢，因为当初我就是冲着招商银行去的。谢谢...
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你好，我想咨询一下，我是一名派遣工在招商银行工作，由于招商银行改制不需要我们了，要退回派遣公司，我的合同没有到期，应不应该得到赔偿。谢谢。劳务公司要给重新分配工作，自己不想去呢，因为当初我就是冲着招商银行去的。...
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劳务派遣工被用工单位无故辞退，退回劳务公司，然而没有提前一个月接到通知，怎么办?是否能有赔偿？...
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你好！ 我是一名劳务派遣工 因为身体原因 生病了 要休假 用工单位是否可以无偿开除我或是说把我退回劳务公司...
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我被派遣至现公司工作六年了，现在的公司要求我们全部转外包工，说是工资、福利、待遇不变，可是我不想转劳务公司说可以，但是劳务公司无法保证我会 不限于单位搬迁、基建改造、项目变更、减停产等）等原因导致乙方工作岗位、工作地点等发生变化的，或者用工单位退回甲方的，乙方理解并同意：无论以何原因（被用工单位退回或 ...
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我从2005年7月-2014年4月被人才类公司A派遣到某事业单位工作，2013年4月起事业单位为所有劳派人员更换了人才类公司B（工龄待遇保持不变，单位 把我们派遣合同10月到期的职工外包给另外一个公司。如果我不同意外包，因派遣期限结束，则人事关系退回到人才类公司B。因我从2005年7月到2014年10 ...
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王女士存在严重的沟通问题，经过培训也不能胜任工作，因此将她退回劳务派遣公司。不久，劳务派遣公司也与王女士解除劳动合同。 王女士提出，她在保修服务公司 派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付 ...
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王女士存在严重的沟通问题，经过培训也不能胜任工作，因此将她退回劳务派遣公司。不久，劳务派遣公司也与王女士解除劳动合同。 王女士提出，她在保修服务公司 派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付 ...
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