向乙方提出辞职，须提前30天以书面形式通知乙方，但在试用期内辞职可随时提出。乙方接到通知后，应及时以书面形式通知甲方。否则，甲方按收到乙方书面通知之日计算 处理。第十五条甲方（或乙方）与派遣员工因本合同中有关劳动纪律约定、员工工资、保险等劳动权利和义务的内容发生劳动争议，并提起劳动争议仲裁时，如争议的 ...
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乙方提出辞职，须提前30天以书面形式通知乙方，但在试用期内辞职可随时提出。乙方接到通知后，应及时以书面形式通知甲方。否则，甲方按收到乙方书面通知之日计算 应在收到乙方书面意见后六个工作日内，以书面形式回复乙方。 第四章 费用及其结算 第十一条 本合同所涉及的借用费、派遣员工名单、借用时间和付费方式在本 ...
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双方协商一致，可以变换工作内容。 三，劳动报酬。 乙方在试用期内没有工资。试用期内的工资为每月 元。试用期满每月工资 元，以后在经济发展基础上，逐年提高工资。 四 月二十日工资发放日发放。 （2）不办辞职手续的人员在结算工资时扣除半个月的工资。 （3）辞职书批准后辞职人员应要求干满半个月，以便正常工作 ...
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与新昶虹公司于2009年10月9日签订的合同补充条款，合同对2008年剩余工资的结算等达成了一致意见。新昶虹公司对真实性无异议，但认为正因为双方有矛盾 都是朱南山制作的。另查明，在一、二审期间，双方当事人对于已实际发放的工资一致陈述如下：朱南山在试用期内的工资已经足额发放，为每月1800元，试用期后到 ...
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推广及客服； 二、乙方试用期内的工资为RMB2000元/月，试用期为3个月； 三、试用期满后将以底薪+提成的方式结算工资，乙方必须完成最低RMB20000/月 配合公司的制度。 五、甲方无条件提供乙方食宿 六、合同有效期间，乙方不得中途辞职，否则甲方有权不支付任何费用给乙方； 七、合同有效期间，甲方也 ...
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，这张表里有一条规定是：双方约定试用期为一个月，试用期内综合工资为1700元。因为加班太多，所以我在4月中旬的时候，就辞职了，现在也已经另外找了一份工作 和4月份的工资。结果我3月份上了30天班，但该公司现在给我结算工资时，仍是按照2月份的1700来计算的。请问现在已与该公司解除劳动关系的我是否还可以 ...
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公司员工离职表，被告对该组材料的真实性无异议，但认为张剑是于劳动合同试用期内辞职的，故对张剑的证人身份提出异议。2、海运费发票4份，以证明 100元/每票（出口）或人民币300元/每票（进口），其他代垫代付费用另行结算。另根据总统公司集装箱进口超期使用费费率表，20英尺普通集装箱免费使用期为10天， ...
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的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 30、在试用期内，用人单位能随意解除劳动合同吗？ 解答：在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一 在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 这里，劳动者是否需要合适的理由、是否必须以书面形式提出，法律没有明确规定。 74、劳动者行使辞职自由权 ...
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的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 30、在试用期内，用人单位能随意解除劳动合同吗？ 解答：在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一 在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 这里，劳动者是否需要合适的理由、是否必须以书面形式提出，法律没有明确规定。 74、劳动者行使辞职自由权 ...
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，大写 元，奖金按 执行。 （二） 老师的基本工资包括30小时课时费。超出部分按照 元/小时计算发放。乙方试用期内工资按照实际上课课时费计算（不低于南通市最低工资 ，甲方可不支付结算工资和经济补偿，如乙方未完成交接而造成甲方损失的，应先行赔偿。 十、其他约定 第三十五条 其他约定： （一）乙方辞职或被 ...
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