员工试用期内，企业招聘时约定按3个月转正，现2个月，员工要求提前转正，但该员工在任职期间没有特殊表现，企业不同意，员工以离职威胁公司。现两个问题： 离职，要求离职当日结清上个月和这个月的工资，不然就在这里耗着。二是公司辞退，但公司不愿意当天结清工资。该员工的薪资分为基本工资和奖金。如何处理比较合适？...
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试用期内没有签订劳动合同，已经上班一个多月，现在公司以不合适为由辞退我，但是公司不愿意书面出具辞退证明和不合适的证据，我在合肥工作，但公司不在合肥，总部在上海，我们属于南京分公司管理，但是老员工的合同是与北京的一家第三方企业签订的合同。请问我可以维护我的哪些权益？可以得到哪些经济补偿？...
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未签合同 试用期内，上班仅三天被我公司辞退，需要让被辞退员工办理离职手续吗？ 我公司需要留存什么资料？ 由于是在外跑业务的销售人员，没有指纹考勤资料。...
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本人2011年6月14号入职，规定是3个月的试用期，现9月13号（由于公司规定每月10号后入职的员工试用期不算在本月之内，所以九月份还算是在试用期内）公司没在告知我的情况下将我辞退，请问我能不能得到赔偿呢，具体又有哪些，怎么算呢？...
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试用期内没有签订劳动合同，已经上班一个多月，现在公司以不合适为由辞退我，但是公司不愿意书面出具辞退证明和不合适的证据，我在合肥工作，但公司不在合肥，总部在上海，我们属于南京分公司管理，但是老员工的合同是与北京的一家第三方企业签订的合同。请问我可以维护我的哪些权益？可以得到哪些经济补偿？...
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试用期且试用期内不交养老金，也没基本工资。工作一年多，公司以拉单少，末位淘汰制来辞退我。我想咨询一下，试用期内是否享有养老保险个最低保障工资待遇.谢谢！在使用期之前5个月进行培训未签合同，培训期是15天，未曾拉单拉生意在公司帮其他员工工作，了解公司内部运转。请问试用期这 ...
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我来公司2个月多,公司以我专业不对口,不能胜任工作为由辞退我,我要求赔偿1个月的工资,公司以未签定劳动合同,又在试用期内,只发放工资,不赔偿,请问是否该赔偿呢?我又该如何争取?...
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并被他们领导接管，但很快我被被公司领导以专业性不强，合并后不需要这么多人员而辞退，后来我详细问领导一些事还跟他讲一些涉及到的劳动法，他又挽留我换部门或者 想继续呆在这里，并且我们没有签订合同，也没培训过我，以各种理由，说试用期内公司和员工可以双向选择，这是正常。这种情况下，请问您我该如何争取自己最大的 ...
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福润肉食品加工企业上班，公式安排去东海培训了一个月，现在已经回来了。昨天公司提出要辞退我。原因是说公司制度规定不允许夫妻两人同时在里面工作。在招聘及培训期间公司 。培训回来签了合同两年，但是合同上面也未见有劳动部门印章。现在是以试用期内不符合共识制度规定辞退我，这样只合理吗？我该怎么找回我的合法权益...
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