1、我试用期是去年的7月份到今年的1月份。现在应该属于正式职工，我辞职需要交违约金么？需要注意什么问题？ 2、我参加国网统一培训之前，许继让我们签了协议，大概是说 ...
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服务时间以2号机组正式商运时间起开始计算，二号机组正式商用前，按培训费总额全部赔偿。 目前的问题是公司正处于筹备阶段，2号机组何时商运未知（我们单位的机组 月加入到一件国有发电企业，目前工作未满一年正处于见习期（公司规定本科生一年的见习期，见习期包含试用期）现在想公司提出辞职，公司要求我赔偿的费用如上...
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你好，我的劳动合同期限是3年，其中前6个月是试用期，现在的状况是：在6个月试用期内公司安排了我们赴日培训3周，我和公司也并没有签署任何培训协议，劳动合同中也没有，现在我已满试用期并成为正式员工已经2个月了，那么，如果我现在提出辞职，我需要向公司赔偿培训费用吗?如果需要要怎样赔偿呢？...
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是2008年9月8号进入该公司的！来的第一天就签署了一份保密协议。三个月试用期过后，便签了为期一年的劳动合同，时间是2008年12月9号到2009年12月8 的英语课！我不知道这种培训算怎么一回事！我走的时候要对这些培训进行培训费支付吗？还有一个问题就是，辞职的理由不同，对辞职有没有什么影响啊？谢谢！...
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军人，可不再约定试用期。 12、劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项；还可就当事人一方违约时违约金的数额、培训费的赔偿等 工资标准应按月最低工资标准除以月平均工作日23．5天计算。 (二)工资支付问题31、用人单位在执行《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号)第十 ...
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，因个人问题于2012年5月8日向公司人事部门提交辞职申请并已审批。在办理离职手续（保险及其档案)时公司人力资源部要求赔偿约4200元的培训费（共计外出 月03日——2011年03月23日，此时公司刚与本人签订劳动合同，并在试用期内。此次个人培训费用约为1000元左右，培训及住宿有相关发票证明。此次 ...
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年12月份入职进入了一家银行，试用期1年，在2011年7月份左右转正。在这期间产生了一些问题导致我目前想辞职。 具体问题如下：1、共计参加了两次培训 维护？第二、是否可以获得经济补偿？如果可以能够得到多少？第三、是否需要交回培训费？第三、如果进行法律诉讼需要提供哪些证据？ 备注：第一、和我同期培训的有 ...
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年12月份入职进入了一家银行，试用期1年，在2011年7月份左右转正。在这期间产生了一些问题导致我目前想辞职。 具体问题如下：1、共计参加了两次培训 维护？第二、是否可以获得经济补偿？如果可以能够得到多少？第三、是否需要交回培训费？第三、如果进行法律诉讼需要提供哪些证据？ 备注：第一、和我同期培训的有 ...
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我是2010年7月份毕业在一个公司来工作的 来的第一天就签了合同，签了五年但是试用期是口头约定的，一年 当时同时签了另外一份新员工培训协议，其中培训费是一万。我2010年12月22日辞职了，他们要求我赔偿一万的培训费，才给我转移档案 所有的培训都是 ...
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是2007年7月份大学本科毕业后到珠海工作的，当时户口及档案都签到了珠海，试用期三个月过后于2007年12月1号签订的劳动合同，合同的固定期限为 甲乙双方共同商议，有利于个人技能的提高），未达到服务年限而离开公司的，培训费按服务年限由个人承担。计算公式为：培训费用总额÷36××提前离开公司的月数。并且 ...
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