姚某担任开发部经理兼总工程师时,双方所签订的劳动合同中含有了保密条款,原告YD公司在本公司内部也制定有计算机软件源代码和文档管理规定等保密制度;原告YD公司 是,恰恰正是这不为著作权所保护的在软件开发中所使用的思想、操作方式、数学概念等却是软件开发人员进行创造性软件开发活动中的核心内容,一旦被他人知悉 ...
//www.110.com/ziliao/article-467236.html -
了解详情
号劳动合同书和劳动合同续订书,有关博睿思达公司设立和变更的工商登记注册文件,北京市宣武区房屋土地登记发证事务所与博睿思达公司签订的软件开发合同书及相关 带来经济利益,具有实用性,并经权利人采取保密措施。鉴于涉案客户名单所载明的信息并非相关领域人员容易普遍知悉和获得的,使用这些经营信息能够为华胜影捷公司 ...
//www.110.com/panli/panli_129192.html -
了解详情
以及使用方法;而喻斐则称其曾从事的是硬件操作工作,并不能接触ST软件源代码。沙驼石化向本院提交2份其与喻斐签订的劳动合同,该2份合同均在第二 之法定代表人。 2005年1月13日,国家版权局向徐权颁发V1.0软件著作权登记证书,该证书中载明软件开发完成日期为1999年1月20日。徐权称其通过对ST软件 ...
//www.110.com/panli/panli_116793.html -
了解详情
国杰分别与维佳公司签订的劳动合同、保守商业秘密与不竞争协议及谷杰、王晓东的离职手续,证明谷杰等三人曾在原告处担任技术开发人员,接触、掌握了 .0的首次发表时间是2001年12月17日。在CE 2.0软件开发完成后,为适应市场需要,维佳公司不断对软件进行修改并进行版本升级,2004年3月已经升级为CE ...
//www.110.com/panli/panli_116524.html -
了解详情
和功能上有相似之处,且称原告以前的员工到我公司工作是正常的人员流动,不是构成侵权的条件。三、范可方等人的劳动合同。案外人范可方于2002年4月 CV-A]软件并非由其独立开发,而是取自奥迪玛公司的软件,此行为显属侵权,故赛博公司应立即停止侵权并依法承担侵权责任;该公司辩称否认侵权,与事实不符,于法无据 ...
//www.110.com/panli/panli_36051.html -
了解详情
若干意见》、《关于象山港区域保护和利用专项资金使用的管理办法》、《关于筹建象山港区域开发建设公司的方案》等政策文件。(市发改委、规划局) 合同集体协商制度,建立健全解决农民工工资拖欠问题的长效机制。全面推进“劳动合同制度实施三年行动计划”,重点推进非公有制企业、农民工的劳动合同签订工作,确保企业职工的 ...
//www.110.com/fagui/law_304674.html -
了解详情
主体多元化;3.吸纳原企业富余人员达到本企业职工总数30%以上(含30%);4.与安置的职工变更或签订新的劳动合同。(六)企业兴办的独立核算的经济实体,安置下岗、失业 日前从营业额中减除完毕。但已移交中国华融、长城、东方和信达资产管理公司的应收未收利息不得从营业额中减除。 二十三、对纳入全国试点范围的 ...
//www.110.com/fagui/law_206089.html -
了解详情
的技术劳务和高级技术劳务出口(13)开发计算机系统软件和应用软件第十六条合营公司的发展:第一阶段:主要为中国境内的计算机用户和未来用户提供服务第二阶段 》及其实施办法,经董事会研究制定方案,由合营公司订立劳动合同加以规定。第四十条甲、乙双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准 ...
//hetong.110.com/hetong_13462.html -
了解详情
地区的销售服务(12)来料加工性质和技术劳务和高级技术劳务出口(13)开发计算机系统软件和应用软件第十六条合营公司的发展:第一阶段:主要为中国境内的 》及其实施办法,经董事会研究制定方案,由合营公司订立劳动合同加以规定。第四十条甲、乙双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准等 ...
//hetong.110.com/hetong_13459.html -
了解详情
的技术劳务和高级技术劳务出口(13)开发计算机系统软件和应用软件第十六条合营公司的发展:第一阶段:主要为中国境内的计算机用户和未来用户提供服务第二阶段 》及其实施办法,经董事会研究制定方案,由合营公司订立劳动合同加以规定。第四十条甲、乙双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准 ...
//hetong.110.com/hetong_13437.html -
了解详情