进行公司至今已签订无限期劳动合同，现公司因经济问题无提前通知辞退员工，现工资结构是底薪+技能奖金+加班费+车补+房补+餐补，每个月还扣公积金和社保。现公司的赔付按（底薪+技能奖金+加班费）乘N+1.其中赔付每月的工资没有补贴项，请问这样合理吗？我应该合法拿到多少。请回复详细一些。谢谢！...
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做兼职，他们说可以本来我跟他们说做到月底他们答应了，但是在25号的时候他们跟我说要做兼职明天就可以不要来了，因为是小公司和领导之间关系还好，所以我走的时候没有问工资 他们说要两个月后给，后来又说我是自离，实在没办法我说是不是一定要开单才能给工资，他们说只要开了单就会给我底薪，他们这样算不算拖欠工资啊？...
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我是10月上了27天班后因急事自离。现在老板告诉我自离没有工资，这样做合法吗？这个公司也没跟我们签劳动合同，怎样才能要到工资？上一个月班不容易，忘朋友们帮忙解答。...
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上班8年多，近几年没再续签劳动合同，工资、奖金押1月，现由于工作过重，3个月前我已上交辞职书，而想辞职，现单位不让，想让我再为其顶班，我能怎么办？...
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.后来11月初原来带我的老员工回家生孩子去了，整个市场部的网络推广部分就全由我负责。我工作期间也没出差错，每周休一天，就是多请了两天假。我们总经理的助理 分钱 给我，好歹我在这里起早摸黑，工作了一个月，不能这样吧。请问各位律师，我的工资还能要回来么，当初签的试用期合同只有一份，不是一式两份，公司所有的 ...
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我在一家台球厅做了半月，因经常无条件加班，空调又低，身体承受不了，想辞职，可经理说我这样属于即时即走是不会给我工资的，还说就算我被开除也没有工资，说是劳动法这样规定的，但我们并未签劳动合同，他还说必须做满三个月才能提前一月离职，我这样的话必须给他在做一个月，等他招到人才可以走、？有这样的说话吗？...
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没有签合同，工资是直接拿钱，突然被辞职是否有权力要加班费和补保险，工资要到下月15日才给，国庆加班费不给了，这样合理吗，我怎样维护自己的权益？...
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我11月21号因有急事旷工3天被公司开除了，后来听说公司有这样的规定：凡是旷工被开除的工资一分钱不给，这月月底果然没给我发一分钱，我们结算工资是每月的20号结算一次。也就是说我刚好有一个月的工资没发给我。我想咨询下，公司这样合理吗。有什么解决的办法？麻烦哪个专家给我点指示，感激不尽， ...
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四天我要办交接,新手害怕交接,因为她各方面能力都有所欠缺,但我又非走不可,我答应晚上过来教她,白天不懂随时给电话,但新手还是害怕,问店长,店长对她说:你 店长和我交接,店长不同意,我于是在没法交接的情况下出来了,而且将保险柜的锁拿了出来,请问我这样做商场有没权不发我工资,另想问就是店长是否可以拒绝和我 ...
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我在上海奉贤区四团镇家具厂喷漆工上班18天不做了活没有干好，也没有招到人，老板说他可以不给工资，也可以少给工资也不确定什么时间给，就是找老劳动局也没有用，是这样？...
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