的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。第四十八条 通信建设项目招标代理机构违反本规定，泄露应当保密的与招标投标活动有关的情况和资料的，或者与招标人、 ，中标无效。给招标人造成损失的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。依法必须进行招标的项目的投标人有前款所列行为尚未构成犯罪的，处 ...
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，公司拖了2个星期后，现在以严重违反公司规章制度，并故意虚报学历出具解除劳动关系证明，无任何赔偿。公司的规章制度上并没有明确规定怎样的情况是属于严重违反的， 合同，请问像这种情况，我可以申请哪些赔偿和补偿？公司后来续签所用的合同里有表明提供虚假资料和学历的，公司有权开除并无任何赔偿，这对我的赔偿申请有 ...
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食品酿造总公司下发文件“关于对陈海印解除劳动合同的决定”，原告当时已知道自己被开除，且已去安阳市再就业保障中心报到，原告的请求已超过劳动仲裁时效， 后果。请求再审撤销原判第一、二项，改判被申请人撤销解除劳动合同的决定，补交养老保险费，补发工资5000元，按公司规定发放生活费。经再审查明的事实与二审一致 ...
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09年辞退原告违反制度的依据，成立05年12月，有原告签字，落款为博朗成都办事处。该条列无涉及劳务派遣内容，且规定违规后由吉列直接立即开除。）证实 争议的赔偿责任。因此，判定由其支付补偿/赔偿不符合法律规定。实际赔偿人应当是存在用工事实和一直与原告续存劳动关系的吉列公司。 仲裁后上海派遣曾起诉于成华区 ...
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，期间由于嫌工资低，多次与其胞弟发生争吵。2008年初，宋因被怀疑偷学生的饭盒当废品出卖而被开除，为此怀恨在心，多次扬言要报复。2008年3月5日 的监护人承担责任，认为判决作为消费者的学生承担责任无实际意义。我们认为，法律不以侵权者是否有赔偿能力作为免责依据，且学生可因父母或者亲属的赠予和继承有个人 ...
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1月至判决生效之日期间的养老保险金、医疗保险金，赔偿损失72600元并要求被告鹤煤集团公司承担连带责任有无事实及法律依据。围绕本案的第一个争议焦点， 核算的数据为准。依据《中华人民共和国劳动法》及《违反行政处罚办法》的相关规定，要求被告鹤煤五矿公司支付不低于鹤壁市最低工资标准每月550元从1998年3 ...
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保险金和医疗保险金并加付两金25%的赔偿费用。供电公司辩称，获嘉县电业局作出的解除劳动合同通知合法有效，被申请人与申请人之间不存在劳动关系，申请人起诉 ；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”劳动和社会保障部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条规定“用人单位有下列情况之一，对劳动者造成损害 ...
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审理没有关联性，因为，欧阳诉求的经济补偿金是针对被开除前的劳动关系产生的补偿金。第一段劳动关系因公司发出开除通知书后终结，之后上班半天属于新的劳动关系的 是纸老虎。更严重的是，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同。并且按照该法四 ...
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企业合同期满或依法提前终止、宣告解散的。第十三条 台胞投资企业的职工被开除、劳动教养或被判刑的，劳动合同即自行解除。第十四条 凡属下列情况之一的 一个月通知对方(试用期除外)。合同的一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当承担责任，并按合同规定和损害程度给予经济赔偿。第十七条 对于劳动合同期满终止 ...
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