)级以上劳动模范；烈士遗属；现役军人配偶；残疾人；孕期、产期内的女职工；距法定退休年龄在五年之内的老职工。 第八条 企业安排职工下岗，应遵循公平、公正、 。对已实现再就业的下岗职工，企业可与其协商解除劳动合同，或纳入企业分流人员管理。纳入企业分流人员管理的，由企业与该职工现在的工作单位签订劳务协议，并 ...
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弄虚作假、欺骗冒领等行为。对已实现就业和再就业的人员、享受社会保险补贴政策的人员、享受再就业扶持政策的人员和已办理退休手续的人员要及时收回《再 就业资金继续给予补助，主要用于促进就业再就业的职业介绍补贴、职业培训补贴、社会保险补贴、小额担保贷款贴息、公益性岗位补贴、劳务输出补贴和创业推荐项目补贴。各级 ...
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企业，其新增加岗位中当年新招用持有《再就业优惠证》的下岗失业人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，按实际招用人数，在相应期限内定额 职业培训。配合“全民创业行动”，在全市组织实施“培养千名小老板，带动万人再就业”的创业培训计划，开展创业培训，并提供开业指导、项目开发、政策咨询、小额担保 ...
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培训的定点机构缴纳相应培训费用。培训后6个月实现就业的须持与用人单位签订的劳动合同等有关资料，随时向培训所在地劳动保障部门申请职业技能培训补贴，经 、代缴社会保险、代办退休等一站式服务。对安置下岗失业人员有突出贡献的劳务派遣机构（含街道就业和社会保障事务所）进行奖励。根据年派遣持有《再就业优惠证》的 ...
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并与其签订了1年以上期限劳动合同的各类企业，可通过企业所在区县(自治县、市)就业再就业办或其上级主管部门向市就业再就业工作领导小组办公室申报当年市级 的督查力度，定期进行督促检查，确保促进就业再就业的各项政策落到实处，确保就业再就业各项目标任务顺利完成。(二十二)各级人民政府和各有关部门要进一步加强对 ...
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引导和组织农村劳动力向非农产业转移和向城市有序流动。大力发展劳务产业，推进跨地区的劳务协作和对外劳务输出，鼓励资源开采型城市和独立工矿区按市场需求发展接续 失业保险及城市居民最低生活保障待遇。（三十）进一步发挥失业保险制度促进再就业的功能。劳动保障和财政部门要认真分析失业保险基金收支、结余状况，在确保 ...
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需要，开发物业管理、卫生保洁、商品递送等社会化服务岗位；结合对企业退休人员实行社会化管理的需要，开发健身、娱乐以及老年生活照料等工作岗位；结合社区组织建设 下岗职工、失业人员签订劳动合同，依法建立劳动关系。劳务派遣组织招用下岗职工达到60％的，享受促进下岗职工再就业的优惠政策。劳务派遣组织应与公共职业 ...
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收集用工信息。清岗腾位。由职能部门对全市党政机关、财政拨款的事业单位、人民团体以及公共服务机构等使用的退休人员和外来劳动力要进行认真清理。清理腾出来的 人员再就业的中小规模的生产经营或服务项目。二、四○五○项目的开发范围1、具有区域经济特点的劳动密集型项目：如区域性工业园区建设；工业配套加工、劳务合作 ...
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的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。即对于退休人员再就业的，相关规定已明确，已享受 关系是用人单位与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者服从用人单位的管理，接受用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动 ...
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经教育无效，可按违纪处理或解除劳动合同。3.关心待工人员的生活。对下岗时间较长、没有其它劳务收入、生活比较困难的待工人员，要优先提供上岗机会。 对系统、行业劳动力余缺调节，充分发挥在分流、安置下岗待工人员中的作用，全面落实工业系统再就业的总体目标。(三)工业系统和各行业职业介绍机构要接受同级劳动部门的 ...
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