用人单位与劳动者是否必须订立书面劳动合同，最迟什么时间订立？怎样避免事实劳动关系带来的法律风险？ 解答：按照《劳动合同法》规定，事实劳动关系2008年1 被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动法只规定支付有关工资，而《劳动合同法》规定用人单位还需向劳动者支付经济补偿。 十、目前 ...
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7.按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费; 8.依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员 为实际申报日期。九、年所得12万元以上的纳税人应在什么时间履行年度纳税申报义务？答：按照实施条例和《办法》的规定，从2006年1月1日 ...
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中午11点左右，我去厕所，出来时听说金火去破碎，把手碰破了，他什么时间去破碎车间的，我也不知道”；2001年3月13日温县劳动仲裁委员会庭审 意见》第三条的规定，被告张金火的一次性伤残就业补助金按照其伤残等级7级、参照1999年度职工月平均工资378元计算12个月，被告主张3432.84元，并无不当 ...
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对该结果被申请人理应去人民法院申请执行，不能再行提起仲裁，仲裁机构不应再次管辖该案。三、被申请人在提起仲裁时，要求涨浮退休工资，立案案由也标明是退休 申请理由是错误的。2007年7月1日松原市政府公布了松原市最低工资标准为650元，按照工伤保险条例和省市文件规定，申请人就应该在那时补足不足部分，到现在 ...
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。包括程序性的关系，和责任性的关系。２、制度有约束作用。什么事，由谁办，办到何种程度，什么时间办，在制度中都有规定。反过来说，也规定了谁不能办 部门也可以根据工作需要提出建立制度的动议，或者直接拿出制度的草稿，这时实际上还是按照上级总的授意去办的。２、撰写。撰稿人要领会上级意图，要明了制度规定将要调整 ...
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不当。三是机构改革中，地方人事部门无视法官法的规定，在法官未达到法定退休年龄时，以执行精简人员政策为名，违背法官意愿，强行免除法官职务。这种集体性、政策性 。 三是合理提高法官薪酬。收入是一个人劳动价值的具体表现，没有合理的工资收入，要求法官始终如一地正确行使生杀予夺、万金归属的职责，那完全是违背人的 ...
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前三年平均年产值的六至十倍你认为这一标准合适吗？、你认为应当按照什么标准对失地农民或拆迁户进行补偿？、你认为征地或拆迁补偿的具体数额应当如何 工大军中，赚取微薄的血汗钱。农民工工作环境的恶化、子女教育支出的增加、拖欠农民工工资成风、自身竞争力的薄弱等等使得农民工在市场经济大潮中很难获得市场主体地位。在 ...
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4、向镇政府上交管理费问题；5、移交有关资料问题；6、此协议生效时间（1995年5月1日起执行）等六大问题达成了具体协议，同时将农具厂的厂房一并划归居委会 所属职工是镇企业办集体职工，划归和平居委会后，同样为其办理退体手续，发放退休工资，其职工属我集体中的一员。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律 ...
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版，第7页。）这一理论在我们日常的称谓中也有体现，如退休职工、退休工资、企业行政等等。 值得注意的是以上劳动关系广义说的观点在十年后仍为人 机制上来进行研究，因此也就无法回答为什么社会保险法在已经纳入社会保障法体系的同时，还有什么必要再纳入劳动法来重复规范。显然这种观点的立论依据是现行立法，这就有必要 ...
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