此类认定工伤部门并不适于简易程序。 本条还增加了作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间 个月、18个月. 第一款第（三）项修改为：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老 ...
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条件。 此外《劳动合同法》还规定，用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年，可以签订无固定期限劳动合同。 武汉张悦律师15623022380QQ53771147 18、连续订立两次固定期劳动合同，第三次就可签无固定期合同 ...
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国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年，可以签订无固定期限劳动合同。 18、连续订立两次固定期劳动 加班工资。 59、加班费应以什么为基数计算？ 解答：根据规定，加班费应以在岗职工的工资总额为基数计算。有些单位仅以职工基本工资来计算加班费是不正确的。 ...
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《保障办法》实施后，南京市被征地劳动年龄段人员办理了基本养老保险费的补缴，达到退休年龄的最低可享受每月近600元的养老待遇。 失业期间可申领失业金 被征地人员 在限购范围内 “拆迁的房子在不在限购范围内？”“溧水、高淳究竟执行什么政策？”“南京还会出台其他楼市调控政策取代限购令吗？”昨天，南京市住建委 ...
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误工损失是按照三人，每人15天计算。如原告不能举证证明实际减少的收入，其依据相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算，无业人员按照农林牧渔业计算。5、原告主张的 ，且有固定收入，应按城镇居民对待计算赔偿数额。原告惠树莲已满法定退休年龄，应认定为丧失劳动能力，其全靠王东红赡养，应作为被抚养人。被告中保灵 ...
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原告来说是维权的重要手段，对被告来说是有力的抗争，对法官来说是寻求公正判决的合理支点，一经采信证据，就会依据法判决。所以，企业在应对官司案件 举证法庭，说明①开除决定形成时，该员工未达到退休年龄；②完成送达程序；③完成职代会讨论通过程序，请求法庭支持。二审认定举证事实有效撤销一审判决，重新判令开除决定 ...
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估算为每人6000元人民币。收入损失：依据最高人民法院关于涉外人身伤亡案赔偿的规定，年限是由退休年龄(60岁)减去失踪船员当时年龄。安抚费：国家没有具体标准 、被告香港西英伦船东保险服务有限公司、被告香港宏明船务有限公司分别侵犯了原告的什么权利，也没响任何证据证明侵权事实的存在。本案中(1)、仅凭船员 ...
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天线没有经过房主的同意，是受害人自己的过错，我认为自己没有过错。3.没有任何法律依据和证据可以证明房主有赔偿责任。我建房时高压线距离房屋2米多，2008年因 1人）为13832.25元；杨玉山父亲杨锡江，今年59周岁，未达到法定退休年龄60岁，视为有劳动能力，其诉请赔偿被扶养人生活费，不予支持。杨玉山 ...
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完全以提高利润与效率为主要目标。失去了这部分国有资产产权后，政府再依靠什么来实现就业与社会保障呢？似乎只有税收和社保基金了。但在鼓励外资的现行 的市场化合理待遇问题，使国有企业管理层与外资企业经理具有可比性的工资、福利、退休保障，国有企业管理层素质才能从本质上改善。这些制度化具体工作完善以后，国有企业 ...
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完全以提高利润与效率为主要目标。失去了这部分国有资产产权后，政府再依靠什么来实现就业与社会保障呢？似乎只有税收和社保基金了。但在鼓励外资的现行 的市场化合理待遇问题，使国有企业管理层与外资企业经理具有可比性的工资、福利、退休保障，国有企业管理层素质才能从本质上改善。这些制度化具体工作完善以后，国有企业 ...
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