支付的经济补偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性搬迁特别奖励没有异议，但就一次性伤残就业补助金、解除劳动合同奖励金及提前解除劳动合同手续奖励金、社会保险三项提出了 ”的规定，因上诉人于2009年6月之前已经领取了伤残津贴，对于一次性伤残就业补助金其按照初次领取伤残津贴的情形以15年予以计算不妥当，上诉人 ...
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支付的经济补偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性搬迁特别奖励没有异议，但就一次性伤残就业补助金、解除劳动合同奖励金及提前解除劳动合同手续奖励金、社会保险三项提出了 ”的规定，因上诉人于2009年6月之前已经领取了伤残津贴，对于一次性伤残就业补助金其按照初次领取伤残津贴的情形以15年予以计算不妥当，上诉人 ...
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规定程序履行工伤认定和劳动能力鉴定手续，享受工伤保险待遇。第四十三条领取伤残津贴的工伤职工未解除劳动合同关系，达到国家法定正常退休年龄的，依照规定办理 在内的社会保险费。有关工伤保险费用及工伤保险待遇支付按下列办法处理：一至四级伤残职工所需费用按规定核算后，由用人单位一次性划拨到经办机构，从一次性划拨 ...
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是否参加工伤保险，由经办机构或所在单位支付工伤保险待遇。第四十一条领取伤残津贴的工伤职工未解除劳动合同关系，达到国家法定正常退休年龄的，依照规定办理 条用人单位、工伤职工或者其直系亲属申请工伤保险待遇，应向经办机构提交《工伤伤残鉴定书》和《工伤保险待遇申请表》。申请享受供养亲属抚恤待遇的，根据所申请的 ...
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参加工伤保险，由经办机构或所在单位支付工伤保险待遇。第三十六条领取伤残津贴的工伤职工未解除劳动合同关系，达到国家法定正常退休年龄的，依照规定办理 统筹地区人民政府制定，报省人民政府备案。供养亲属的具体范围按国家有关规定执行。领取供养亲属抚恤金的人员，本人自愿，可由用人单位一次性支付抚恤金，计算时间为： ...
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向忠县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会裁定不予受理。故要求被告支付原告伤残补助金44157.50元、每月护理费1177.53元、每月工资1501.35元，补发1993年 通知》第二条“2009年1月1日前因工受伤或因工死亡，在2009年1月1日后仍符合按月领取伤残津贴的一至六级工伤职工，仍符合 ...
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津贴细则》是根据资源县长石矿的缴费工资770元计算作出的，与原告当时实际领取工资1949.7元的事实不符。造成这一结果的原因首先是资源县长石矿没有切实 保险所2007年8月28日作出的《关于胡继荣同志从工伤保险基金按月领取伤残津贴的细则》。 案件受理费50元，由被告资源县城镇职工基本医疗保险所负担。 ...
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*30%=837.9 法律依据： 《工伤保险条例》 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付 基础上增加10%。 备注： 《天津市工伤保险若干规定》 第二十六条 领取伤残津贴的职工或者领取供养亲属抚恤金的人员，其常住地不在本市的，可以按照下列 ...
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变化等情况适时制定。 第二十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，用人单位难以安排工作的，在按月领取伤残津贴期间，如一级至四级工伤职工伤残津贴 劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级13个月，八级10个 ...
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规定，肖栋柱从2009年5月1日起从云岩公司按月领取伤残津贴1584×80%＝1267.20元（工伤职工上年度本人月平均工资的80%）， ＝19 008元）。6、肖栋柱停工留薪期间（工伤发生之日至伤残等级鉴定之日）工资13 516.8元［256天×（15847f00unea29`%＝13 516.8元 ...
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