实际建立在上海派遣，应由其支付2009年1月至3月未签劳动合同的二倍赔偿金和补偿金。 四：原告追加的违法解除劳动关系的赔偿请求未经仲裁，属独立争议 终止？ 上海派遣与原告不存在隶属关系，作为非实际用工和用人单位，没有义务必须与原告签订劳动合同。基于所形成民事代理关系事实，不受劳动法调整，不适格本案劳动 ...
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员工加班工资等原因将被告诉至仲裁机关，被告为了防止类似事件的再次发生，才于2008年12月5日与员工补签了劳动合同，当时原告迫于公司的压力在补签合同时 未与原告签订劳动合同等法定原因离职。被告因原告所写的离职原因不符合其要求便采取不给原告安排工作，逼原告离职等手段不让原告上班。原告没有办法只好暂时离开 ...
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原告工作岗位为项目施工管理，工资为每月5500元，并未与原告订立书面劳动合同，也没有向原告说明“项目施工管理”的具体岗位职责及公司的管理制度。原告接受 合法权益。经原告多次交涉要求支付补偿金未果后，于2010年1月向福州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付未签劳动合同赔偿金、补发加班工资及解除 ...
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被上诉人网通公司口头通知让上诉人回家，听候公司安排。上诉人自始至终都在网通公司上班。所谓的劳务派遣协议是在上诉人毫不知情的情况下签订的，应当认定无效。 于1994年3月到漯河联通公司工作，双方虽然没有签订劳动合同，但已经建立了事实上的劳动关系。2007年7月1日，戴长军又与漯河劳务派遣公司签订了劳动 ...
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通知（劳社部发〔2005〕12号） 三、用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的 工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，即满足“双十”条件； （4）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二 ...
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申请，10月28日又让原告到九鼎公司延河河道治理工程上班一个星期，因被告不给原告发加班费，不签劳动合同，原告无法再继续干下去。被告雇用原告期间不与 和章子，宝塔区劳动仲裁委员没有查明以上事实，认定原告与被告不存在劳动关系，仲裁不支持原告的请求。故诉至法院，请求依法判决被告支付原告2008年9月18日 ...
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补偿金、经济赔偿金、未签劳动合同期间二倍工资、加班工资、社会保险金等共计103183.36元。并为其办理失业保险待遇手续。株洲市劳动争议仲裁委员会于2008年8月29日 至2008年12月31日止的劳动合同，且钟韦皓自2008年1月1日起仍在四维公司处正常上班。2008年5月17日，钟韦皓以合同到期 ...
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年5月、6月拖欠工资4,130元、2009年3月20日至6月28日期间未签劳动合同二倍工资15,000元、误工费2,000元、车旅费800元。 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...
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受理通知书，充分说明了原告的起诉不属于劳动争议，不存在发生劳动争议的事实。原告虽未与答辩人续签劳动合同，但原签劳动合同届满后答辩人并未提出任何异议，也 赔偿各项损失，没有事实和法律依据，依法应予驳回。本院经审理查明，原审原告文敏于2002年被广东家雄灯饰厂招为工人，并签订了一年的劳动合同，合同逾期后 ...
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人清丰县供销合作社辩称，原告曹训鹤现已退休，要求补签劳动合同的诉讼请求已没有实际意义。被告清丰县双庙供销合作社系第三人的下属二级机构，具有独立的法人资格有权利 未及时发放工资损失的的请求，均不予支持。原告2008年4月已办理了退休手续，但原告仍要求被告补签劳动合同的请求，应予以驳回。原告诉称被告别锁占 ...
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