享受国家和省制定的再就业扶持政策:1.仍在再就业服务中心或协议期满出中心未解除劳动关系以及在2001年1月1日前符合进中心条件非本人原因未进中心仍 下岗失业人员的《再就业优惠证》及与原企业解除劳动关系的证明;6.当地劳动保障部门要求的其他文件。县级以上劳动保障部门对企业新增岗位新招用并与其签订3年以上 ...
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,企业与职工要结清相互间的拖欠。企业要缴清与职工解除劳动关系前应缴纳的职工养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金。6.把 。一次缴纳确有困难的,由新企业制定分期补缴计划,并与社会保险经办机构签订补缴协议,补缴期限一般不超过3年。改制企业的离退休职工、工伤和患职业病职工的 ...
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促进劳动力市场的健康发展,现就企业职工流动有关问题通知如下:一、在固定工制度向劳动合同制度转变过程中,用人单位与已形成了劳动关系的职工,应当依法订立劳动合同, 职工应按服务合同(协议)的约定或用人单位的依法规定承担赔偿责任;如无约定或无规定的,按国家有关规定执行。用人单位与职工解除劳动关系后,应及时将 ...
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同级人民政府批准,可暂缓实行劳动合同制。第二章劳动合同的订立第六条劳动合同是劳动者与企业确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。企业实行劳动合同制的方案,应经职工 并不得违反法津、法规的规定。第十六条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第十七条企业解除劳动合同,应按《劳动法》第二十五条、第二十 ...
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问题的意见》劳部发〔1995〕309号)进一步规定:“在国有企业固定工转制过程中,劳动者无正当理由不得单方面与用人单位解除劳动关系;用人单位也不得以实行劳动 履行协议的,用人单位可在其提出书面申请三十日后解除劳动关系。劳动关系解除后,如原服务合同、协议约定或用人单位依法规定了赔偿办法的,职工应按服务 ...
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,制定本条例。 第二条本条例适用于本省行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。 第三条省人民政府根据本省经济、社会 负担的社会保险费用、职工福利费用、职工教育费用、劳动保护费用、职工住房费用、用人单位与劳动者解除劳动关系时支付的一次性补偿费用和法律、法规规定的其他 ...
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天以上,依据公司制度与其解除劳动关系。6、保密协议书。7、孙忱愈名片。8、情况证明。9、调查笔录。10、证明。11、照片。12、企业基本注册信息查询单。 有限公司的质证意见如下:证据1、对其真实性无异议,但不能证明被告是违法与原告解除劳动关系;证据2、对其真实性无异议,但只能证明原告已发工资数额,不能 ...
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前提下,职工自愿暂时不领取经济补偿金的,改制企业在同等条件下优先安排工作,在其与改制后的企业解除劳动关系或退休后一次性支付给职工本人。2006年2 状法院要求处理。本案在二审审理过程中,经本院主持调解,双方当事人自愿达成如下协议:一、由被上诉人湖南海螺水泥有限公司支付上诉人王应伟人民币3000元,此款 ...
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下,职工自愿暂时不领取经济补偿金的,改制企业在同等条件下优先安排工作,在其与改制后的企业解除劳动关系或退休后一次性支付给职工本人。2006年2 12 600元。本案在二审审理过程中,经本院主持调解,双方当事人自愿达成如下协议: 一、由被上诉人湖南海螺水泥有限公司支付上诉人朱训英人民币3000元,此款 ...
//www.110.com/panli/panli_30465972.html -
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。被告重庆永荣茶园煤建有限公司对其辩称的事实举示如下证据:证据一、企业法人营业执照,用以证明被告用工资格。证据二、组织机构代码证,用以证明被告单位的 经石柱县劳动保障监察执法大队主持调解,原告谭长江与被告重庆永荣茶园煤建有限公司达成终止解除劳动关系的处理协议。经计算,从1993年1月至2009年5月, ...
//www.110.com/panli/panli_20715687.html -
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