据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款（三）项、《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条之规定，判决：一、 规章政策的规定，一审判决以2007年度重庆市职工月平均工资为基数确定一次性伤残补助金及停工留薪期工资的赔偿标准正确，上诉人上诉提出应以被上诉人受伤前的上一年度重庆市职工月 ...
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年工伤鉴定前一年2001年全市平均工资569.67元/月的标准）一次性发给孙伟10级工伤6个月的伤残补助金3417.8元,考虑其家庭困难增发其半年工资救济,共计 月9日，原告王凤英再次赴省上访，反映其子得职业病死亡、，企业不予赔偿问题，市信访局接到通知后，同年8月21日再次以“平信访（2008）13号 ...
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为工伤。2003年7月23日，杜顺涛经佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。后双方就损害费用赔付问题发生争议，杜顺涛遂向佛山市顺德区劳动 证明书、工伤认定书、伤残鉴定书等证据予以证实。依据上述事实，杜顺涛在大明集团公司处工作期间不幸发生事故因工致残之后，提出辞工，并要求大明集团公司一次性赔偿， ...
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元，原告没有提供双方协商医疗费的证据，也不符合《解释》第十九条规定的赔偿原则、赔偿标准和赔偿数额的计算方法，因此，对该项请求不予支持。原告请求的误工费15 》第三十五条关于“职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资。”的规定计算该误工费的 ...
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十条因公伤残职工被鉴定为第一、二、三、四级完全丧失劳动能力的，由社会保险机构根据下列标准发给一次性补偿金和按月支付生活补助费、护理(扶助)补助费：(一)一次性 如数补发外，造成经济损失的应当予以赔偿，并由劳动行政主管部门对主管人员和直接责任人给予行政处分。第三十九条挪用工伤保险基金的，除责令限期归还外 ...
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1、解除原、被告之间的劳动关系。2、判决被告支付原告一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、工伤停工留薪期津贴、生活津贴、交通费、医疗费、鉴定费、 工伤。2011年4月8日，原告被鉴定为工伤九级。因鉴定用去费用200元。原告因工伤待遇未能获得赔偿，于2011年6月17日向重庆市涪陵区 ...
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郑索城司鉴所【2011】临鉴字第105号司法鉴定意见书，鉴定意见为原告伤残程度符合九级标准。2011年11月11日，荥阳市劳动争议仲裁委员会以 按2129元计算，共计19161元。关于一次性工伤医疗补助金，按照2010年荥阳市统筹地区职工月平均工资2129元计算，九级为八个月，共计17032元。关于 ...
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巴南区劳动和社会保障局认定被告卢XX为工伤。2010年2月25日，重庆市巴南区劳动能力鉴定委员会鉴定其伤残等级为九级，无护理依赖。同年4月20日， ，职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，应该享受工伤待遇。对于上诉人上诉的一次性伤残补助金所依照的工资标准问题，因上诉人在一、二审审理期间均不能 ...
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6月20日，经重庆市巴南区劳动鉴定委员会（以下简称“巴南鉴委会”）鉴定为伤残九级。7月19日，被告向重庆市巴南区劳动争议仲裁委员会申请仲裁（以下简称“巴南 关系以及被告吕***因工受伤应由原告心相印公司一次性赔偿其各项工伤保险待遇无异议，本院不再赘述。按照《工伤保险条例》的规定，原告心相印公司应以发生 ...
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工伤保险有关规定在判决书生效后的五日内一次性赔偿原告王响林一次性伤残补助金、一次性工伤补助金、一次性伤残就业补助金等经济损失人民币38,778.45元；二、驳回原告王 伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄 ...
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