意见的通知》(国办发(2002)35号)、《批转市人事局拟定的天津市事业单位实行人员聘用制实施办法的通知》(津政发(2003)75号)及相关配套规定的执行情况。具体 岗位,并明确不同类型、不同层次岗位的职责和要求。经过竞争上岗或严格考核,在平等自愿、协商一致的基础上签订全市统一的聘用合同。聘用合同内容 ...
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奖金要按规定缴纳奖金税。(十)鼓励有条件的事业单位实行企业化管理。已经实行独立核算尚未做至自负盈亏的单位,允许制定过渡办法。逐年减少事业费补贴,在规定年限内达到经费 注:1.表列带*符号的工资标准只适用于技术工人。2.技术工人,学徒期满考核合格的,转正时执行十级52元的工资标准,定级时执行九级58元的 ...
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要按规定缴纳奖金税。(十)鼓励有条件的事业单位实行企业化管理。已经实行独立核算尚未做至自负盈亏的单位,允许制定过渡办法。逐年减少事业费补贴,在规定年限内达到经费自立 1.表列带*符号的工资标准只适用于技术工人。2.技术工人,学徒期满考核合格的,转正时执行十级52元的工资标准,定级时执行九级58元的工资 ...
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单位实行专业技术职务聘任制,参照全民所有制事业单位实行专业技术职务聘任制的有关条例、规定执行。考核评审任职条件时,可重点考评专业技术人员解决实际问题的能力、业务 的确定,亦参照全民所有制事业单位的做法,按省职称改革领导小组<86>鲁职改字第035号文件《关于确定专业技术职务限额的暂行办法》执行。首先由 ...
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职工的基本医疗。第四条医疗保险基金纳入财政预算,其日常管理工作由通化市行政事业单位职工医疗保险办公室(简称医保办)负责,财政实施监督。第五条医疗保险基金 对定点医院实行定额管理。定额标准每年修订一次。第十四条制定医疗保险管理办法,由财政、卫生部门对定点医院进行检查考核。对违反医疗保险各项管理制度的单位 ...
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问题。从1996年起,各级要把能不能保证行政事业单位干部职工工资按时足额发放,作为考核一个地方和单位领导干部政绩的一项重要内容。 二、按照分税制财政 、财力紧张、发放工资比较困难的地方,可以实行工资专户储存办法,筹措的资金首行用于发放教师和行政事业单位干部职工工资。凡是工资没有足额发放的地方,要严格 ...
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和依照公务员管理的事业单位工作人员可离岗从事民营经济。离岗期限最多为3年。离岗期间,免去职务,保留原职级,工龄连续计算,不参加年度考核,无违法 回家庭所在地。 七、积极支持转业军官从事民营经济。按照《军队转业干部安置暂行办法》(中发(2001)3号),做好转业军官自主择业工作,为从事民营经济的转业军官 ...
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技术人员,应按人职发(1990)4号文件规定,经试用考核审定符合专业技术职务任职条件的,可在单位编制定员范围内聘任相应的专业技术职务,并享受相应的 及民社发(1991)8号文件规定的不属于行政编制的社会团体,经批准可参照事业单位办法,根据实际工作需要,在人事(职改)部门核准的专业技术岗位限额和工资总额 ...
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配合,积极建议,加强指导,经常检查,定期考核.器材,装备由省公安消防总队统筹安排,有关部门价拨供应。企业事业单位专职消防队要在公安消防部门的指导下 经费,一律从保险施救中给予补偿。扑救未投保单位火灾消耗的费用,由失火单位负责补偿。补偿办法由参战的企业事业单位专职消防队根据损耗的情况,实事求是地提出申请 ...
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系统干部职工、乡村干部以及其他各类培训。中心的具体组建方案由人教司提出意见,报部党组审定。 (三)组建民政部社会福利中心 民政部社会福利中心为自收自支事业单位,统一管理民政部招待所、厦门接待站、黄山接待站、威海疗养院、南戴河康复中心,形成规模效应。 福利中心的主要任务是为国内外社会福利领域的交流与 ...
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