关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。订立劳动合同是产生劳动法律关系的法律事实。既然建立劳动关系是一种法律行为，那么，终止劳动 理由事先通知本企业工会。依据程序法优先适应于实体法的法律适应原则，此案提请劳动争议仲裁或诉讼，企业都将败诉。 中国劳动关系学院张喜亮 北京同联广顺劳动 ...
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关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。订立劳动合同是产生劳动法律关系的法律事实。既然建立劳动关系是一种法律行为，那么，终止劳动 事先通知本企业工会。依据程序法优先适应于实体法的法律适应原则，此案提请劳动争议仲裁或诉讼，企业都将败诉。 中国劳动关系学院 张喜亮 北京同联广顺劳动 ...
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8月5日被告以同一事实向博爱县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，博爱县劳动争议仲裁委员会作出裁决。故诉请判令：1、确认原、被告之间不存在劳动关系，原告无义务为 为员工，2002年2月被告提出辞职申请，但至今原告未与被告办理过任何解除劳动合同的事宜，原告参加工作至今，原告从未为被告办理任何社会统筹参保事宜，而 ...
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证明黄某3在下班途中发生交通事故的事实。公安局所作的陈某的询问笔录，据以证明黄某3是被告的勤杂工，与被告存在劳动关系。公安局所作的原告黄某1的 某劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认原告的妻子黄某3与被告存在劳动关系。某劳动争议仲裁委员会以不在该会受理范围为由，决定不予受理。故两原告在法定期间诉至法院 ...
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临时工的年限，因与本案事实不符，本院不予采纳。关于本案的仲裁时效问题，因五原告主张的是与原河南省达昌机械厂存在劳动关系，并非享受破产职工待遇， 成立，本院不予采纳。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干 ...
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。另外，原告诉请被告为其缴纳社会保险费以及住房公积金不足部分的问题，因请求不属于劳动争议，不属人民法院受理范围，法院不作处理。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、 人邹斌上诉所称其自1998年1月起与江津公司形成劳动关系后至今未中断过的观点与查明的事实不符，该上诉理由不能成立；上诉人还提出，江津公司对 ...
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不予处理。原告诉请被告为其缴纳社会保险费以及住房公积金不足部分的问题，因请求不属于劳动争议，不属人民法院受理范围，法院不作处理。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、 李世中上诉所称其自1998年1月起与江津公司形成劳动关系后至今未中断过的观点与查明的事实不符，该上诉理由不能成立。上诉人还提出，江津公司 ...
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不予处理。原告诉请被告为其缴纳社会保险费以及住房公积金不足部分的问题，因请求不属于劳动争议，不属人民法院受理范围，法院不作处理。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、 赖元青上诉所称其自1998年1月起与江津公司形成劳动关系后至今未中断过的观点与查明的事实不符，该上诉理由不能成立。上诉人还提出，江津公司 ...
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。另外，原告诉请被告为其缴纳社会保险费以及住房公积金不足部分的问题，因请求不属于劳动争议，不属人民法院受理范围，法院不作处理。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、 陈忠万上诉所称其自1998年1月起与江津公司形成劳动关系后至今未中断过的观点与查明的事实不符，该上诉理由不能成立；上诉人还提出，江津公司对 ...
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工作人员。 上诉人河南天工集团有限公司（以下简称天工集团）与被上诉人李保成为劳动争议（确认劳动关系）纠纷一案，李保成于2006年6月23日向卧龙区 成申请劳动仲裁并未超过仲裁时效，李保成与天工集团之间劳动关系依然存在，应允许其参加企业改制的事实证据不足，适用法律错误，导致原审判决处理失当，应予以纠正。 ...
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