《中华人民共和国农村土地承包法》和《山东省贯彻实施〈中华人民共和国农村土地承包法〉办法》有关规定执行。5、资产经营方式不得改变村集体资产所有权性质。6、有条件的 白条顶支(抵库)，不准挪用，不准公款私存。第十七条村级财务档案管理。1、村级财务档案主要包括：农业承包合同，村集体与其他村、单位、个人签订的 ...
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险种和保额由省'三支一扶'办统一确定。（二）户档管理。'三支一扶'大学生人事档案原则上统一转至服务单位所在地的县级政府人事部门所属的人才服务机构， 各级'三支一扶'办的工作经费由同级财政负担。由省财政厅负责制定该项资金的管理办法。有条件的高等院校可拿出部分专项资金用于鼓励和引导高校毕业生到农村从事'三 ...
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单位和工作人员要按照有关规定及时办理人事行政关系、档案接转以及社会保险关系调转等手续，做好后续工作。 14、建立岗位管理制度。文化事业单位要按照科学合理、 挂钩。自主经营、自负盈亏的单位可根据工作任务、社会贡献和单位积累合理确定内部分配办法。经有关部门批准，单位可根据工作需要高薪聘用高、精、尖专业人才 ...
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，将职工的住房补贴存入职工住房补贴账户，自存入之日起按住房公积金存款利率结算办法的有关规定结算利息，其本息均归职工个人所有。关联法规：国务院部委规章（1） 补贴，并将已计发情况计入本人人事档案。对已计发的住房补贴本息余额，由本人和原工作单位出具有关证明材料，经市住房资金管理中心审定确认后，一次性领取。 ...
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公务员(以下简称公务员)管理制度，保障公务员的合法权利，提高公务员队伍素质，根据《国家公务员暂行条例》、《国家公务员辞职辞退暂行规定》及相关规定，制定本办法。关联法规 工资自批准辞职月之下月起停发，局机关的一切福利待遇停止享受；其人事档案等由人事司转至全国人才交流中心。第十一条公务员辞职后，三年内不准 ...
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，探索建立经常性、规范化的人才市场监督和管理机制；进一步完善公共人事服务体系，建立人才业绩档案，构建人才诚信体系，推进人事人才服务社会化、市场化进程。七、调研 实践依据。十一、调研从事外国专业人才来沪工作中介机构经营情况，制定相应管理办法，规范境外人才中介机构的经营活动，使海外人才来上海工作的中介活动 ...
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国际收支申报核查证》（以下简称“核查证”）的管理，根据《国际收支统计申报办法》、《国家外汇管理局执法证管理办法》及有关规定，制定本工作制度。关联法规： 收支司负责人已签署同意意见的核查证申领表或汇总表填写空白核查证，在总局人事司加盖钢印后将核查证发给总局申领人员或外汇局省级分局经办人员，由省级分局负责 ...
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一以上，博士学位的占有一定比例。研究制定党政领导班子后备干部管理办法，对后备干部实行动态管理，做到能进能出；进一步完善后备干部选拔方式，坚持实行面向社会公开 信息服务。26．强化人才市场监管。建立经常性、规范化的人才市场监管机制，人事、工商等部门要密切配合，加大人才市场监管力度，整顿人才市场秩序，规范 ...
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认真贯彻落实，并及时将有关情况反馈给我部综合计划司。１９９７年９月４日人事统计工作管理暂行办法（试行）第一章总则第一条为了科学、有效地组织、管理人事 和完善人事统计资料登记、报送、提供和档案管理等制度，专人负责人事统计资料的日常管理工作，杜绝泄密或遗失的现象发生。第十一条各级政府人事部门依据有关规定， ...
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、事业单位（下称“市级机关事业单位”）。第二条住房补贴实施单位的确定及管理。适用本办法的市级机关事业单位，必须对单位职工住房、职工工资领拨渠道等进行全面清理 住房补贴。（1）若新调入职工在原单位已计发过住房补贴，调入单位须根据人事档案中的住房补贴发放记录，按比例扣除调出单位已予计发补贴的工作年限，不得 ...
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