龙公司派人将其调到下属海龙服务部后。一直受到不公平待遇，工资奖金福利只有其他正式员工的一半，多次要求其解决末果，向当地劳动争议仲裁委员会 工作。1995年1月至今仍在被诉人下设贸易部工作。被诉人在湖南省工商行政管理局国有企业注册登记管理处注册资料显示：被诉人下设海龙服务部、大发商场等均为被诉人分支机构 ...
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40％左右，之后逐年降低，连续领取3-5年。这一比例远远高于公职人员或企业员工正常的劳动报酬。这是因为代理人佣金包括他在展业时所需要的全部费用， (获取)和工资、福利待遇的获得(支出)；在违约责任方面，规定的是获得(解除)劳动的权利或赔偿相关对应损失；在合同争议处理上，明确规定需到本企业或当地劳动仲裁 ...
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公司并与之是平等的，实际上却被保险公司当成员工来管理，这样保险代理人被公司当成员工使用，却享受不到员工的待遇，这是极不公平的现象。刘群曾经 就给下位法的创新带来障碍。由此可见，修改《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》必须提到议事日程。从记者的报道来看，广东劳动和社会保障厅拟 ...
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山百姓商场不拖欠原告人民商场房屋租金。另查，在鞍山市工商局未查到立山百姓商场的企业注册登记，百姓超市提出立山百姓商场已经注销，但无依据。另查，鞍山市百姓超市的 元的问题。经查，在5年的合同期内原告未主张该权利，双方在合同中亦未约定每名员工的工资及福利待遇如何给付，给付的数额多少，而这67名员工亦未与立 ...
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向原告支付自行购药费用1000元、原告父母生活补助费9000元。在被告单位的《员工管理制度》第5.2.12条规定“一月内无故旷工两天(含)，年度内无故旷工三 ；9、护理费或父母的误工工资85491元；10、康复治疗期的工资及所有的福利待遇按法律照样享受。11、要求华国光学公司与谈玉杏保持劳动关系，撤销 ...
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职工正常出勤、遵守店规的情况下，应确保职工原有工资收入和福利待遇[含每月向甲方支付职工养老保险金和福利费（工资总额16%）]，随着经营的发展，应逐年不断提高 月4日，南昌铁路运输法院以本案系公民个人之间纠纷，不属于当事人一方为铁路企业的经济纠纷，且刘志军的反诉标的达120万元为由，将本案移送南昌市中级 ...
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办法，广州市属以上单位在广州市社会保险基金管理中心缴纳社会保险基金，广州市的国有、集体企业等单位及其职工一般按以下办法缴纳社会保险费：以上年度申报个人所得税的工资、 按照法律的规定和合同的约定向原告支付工资，为原告缴纳社会保险费并提供福利待遇。原、被告在劳动合同中约定原告的工资按平均每月180美元的保 ...
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社会保险制度。雇员按照《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》的有关规定执行，参加企业员工养老保险、工伤保险、失业保险和综合医疗保险等社会保险，其缴费基数为其 由单位法人代表与其签订聘用合同。没有合适职位的也应签订聘用合同，有关工资福利待遇，按我市职员管理办法有关解职待聘规定执行。但在工勤岗位工作的在编 ...
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各县、区人民政府，市政府各部门，市属各单位：随着社会主义市场经济的不断建立完善和企业改制的不断深化，职工劳动争议案件逐年增长，侵犯职工权益的事情时有发生。为了 制度。工会代表职工一方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利待遇等事项与单位进行平等协商，签订集体合同，或专门就工资事项与单位 ...
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元、住房公积金6185.42元及安葬补助费8668元。本院认为，本案属劳动争议、福利待遇纠纷，本案的焦点问题是：非因工死亡的供养直系亲属救济费应由何处 的人员，是指依靠死亡职工生前提供主要生活来源的直系亲属，本案两原告均系企业退休职工，有退休工资维持生活,显然不符合死者生前提供主要生活来源的对象范围和 ...
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