以内，每满１年发给相当于本人１个月的实得工资（按解除劳动合同前半年本人月平均工资计算，下同）；在本企业工作６个月以上，不满１年的按１个月发给； 前款规定的，经市（地）以上劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息的办法。第五十条外商投资企业对实行计件工作的职工，应当根据本条例第四十九条规定的工时制度合理 ...
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、资金投资形成的股份。个人出资认购的股份原则不得退股，但遇职工死亡、退休、调离、辞职或被企业辞退、除名、开除等情况，经董事会同意，可由企业根据 并决定厂长提出的企业职工工资形式、工资调整方案、资金分配方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项；审议并决定企业职工奖惩办法；企业章程规定的其他 ...
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条机关事业单位工作人员可以通过离职、借调、调动、辞职或按有关规定提前退休等形式向企业流动，但必须按管理权限履行审批手续。 第五条机关事业单位工作人员 申报评审专业技术职务任职资格时，不受专业技术职务“台阶”的限制，可采取累积计算办法，参照同类人员申报相应的专业技术职务。在机关从事专业技术或专业技术管理 ...
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数(累计) 52、已达到破产条件企业数 156其它(以下为全市企业数 (以下为全国企业数)、企业退休人数 354.7 170620.1％占在职职工比重 29.2％ 21.6％ 改造。2、重点支持符合国家产业政策，在行业或城市处于领先地位的骨干企业的技术改造。3、项目选择要在准字上下功夫，要选准那些市场 ...
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破产企业退休（含按照国发［１９７８］１０４号文件办理退职手续，并按月领取退职生活费）人员的基本医疗保险费，按企业在职职工人数和当地上年度职工平均工资 医疗保险待遇，按照省委办公厅、省政府办公厅《关于转发省委组织部等部门〈陕西省离休干部医疗保障试行办法〉的通知》（陕办发［２００１］３６号）规定执行。破产 ...
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中“对社会保险经办机构实行省级垂直管理”的规定，我省社会保险经办机构实行垂直管理的具体办法由省编办会同省劳动厅制定，另行下文。从本文下发之日起，各级社会保险 、挪用的应限期追回。对于在省级统筹中违反财经纪律，弄虚作假，虚报、瞒报企业工资总额和离退休费用计划，挤占、挪用基金，隐匿基金收入或其他费用的，由 ...
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这一问题有两种不同的观点：一种观点认为，双倍工资应当按照二倍工资计算期间应发的所有工资确定，不做任何排除。另一种观点认为，双倍工资计算 单位支付的手续费或管理费；支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用；支付给参加企业劳动的在校学生的补贴；计划生育独生子女补贴。从以上条文可以看出 ...
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这一问题有两种不同的观点：一种观点认为，双倍工资应当按照二倍工资计算期间应发的所有工资确定，不做任何排除。另一种观点认为，双倍工资 单位支付的手续费或管理费；支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用；支付给参加企业劳动的在校学生的补贴；计划生育独生子女补贴。从以上条文可以看出， ...
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)个体工商户经营者； (四)辞职、退职人员；(五)国家法律、法规和政策允许的离休、退休人员和其他人员。而《公司法》并无此规定，也就是说对于发起组建有限公司的 。 同时根据1996年12月17日，国家工商行政管理局制定的《中华人民共和国私营企业暂行条例施行办法》修改意见中第五条 《条例》第十二条规定私营 ...
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退职、退休回乡（含给子女顶职回乡），且领取退休工资的人员，以及本办法颁布前历次征地中已安置和保养的人员（含征地时仅农转非人员），不得列入符合 征地后应纳入社会保障体系的被征地农业人员人数，以村民小组为单位，按以下公式计算：应纳入社会保障体系的被征地农业人员人数=该组被征收集体土地数量÷该组所在征地区片 ...
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