院所配备专职或兼职工作人员,安排专项资金,用于本单位知识产权的申请、注册、登记、维护和运用。 企事业单位应加强对技术秘密和商业秘密的保护,与涉及技术 要将知识产权法律和知识列入普法内容,将相关知识产权知识列入公务员培训和专业技术人员继续教育内容。在高校开设知识产权课程和讲座,使高校学生掌握知识产权方面 ...
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用人制度。经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同,其他员工与企业签订劳动合同。企业和员工均可依法解除劳动合同;企业经营活动发生重大变化或出现 ;职代会的职权和参加董事会、监事会的职工代表的职权要相互衔接。其他有限责任公司和股份有限公司,可以由职代会也可以由工会代表职工实行民主管理。工会代表职工 ...
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。高等学校、科研机构的教师和科研人员可以离岗全职或在岗兼职到私营企业工作。凡离岗到私营企业工作的,经所在单位与本人合同约定,在约定期限内可以保留其 评定)劳动、人事等有关部门应当按照有关规定为在私营企业和个体工商户工作的各类专业技术人员进行专业技术职务资格评审和技术等级评定。第十六条 (分流、失业人员 ...
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法定程序进入董事会和监事会,参与企业重大决策,党组织领导成员可以与公司的董事、监事、经理、副经理交叉兼职。条件具备的党组织负责人可以兼任董事长或总经理。 ,统称为公司员工。取消企业管理人员和专业技术人员国家干部身份,不套用行政级别(或者相当职级)。经理、副经理受聘于董事会并与董事会签订聘用合同,其他 ...
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固定资产、流动资产和专项资产;无形资产是指企业拥有的发明权、专利权、商标权、专有技术和商誉等。 二十四、国有资产清理重估办法由市财政局(国有资产管理部门)制定 ;5、建议召开临时股东会议;6、代表公司与董事交流或对董事起诉。 六十七、监事会行使职权时聘请律师、注册会计师、审计师等专业人员的费用,由公司 ...
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对口实践,学生到企业对口实习实训的工作机制;推动职业院校依托专业开办相关产业,鼓励“专业+公司+师生员工”式的办学模式;鼓励职业院校和企业合作开展应用 实习实训的教师、学生支付合理的劳动报酬,鼓励支持企业优秀技术人员和管理人员到职业院校担任兼职教师。要依托职业院校建立中小企业职工培训基地,经委、教育、 ...
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不得私自从事导游业务。兼职导游按国家和省有关规定执行。导游人员应持证上岗,佩戴导游员胸卡。第二十八条 导游人员应按旅行社与旅游者签定的合同或约定提供符合质量 单位必须认真受理。第三十一条 具备条件的饭店、餐厅、娱乐、保健、车船公司、旅游商品等经营单位,可以向旅游行政主管部门申请旅游定点,经审查合格, ...
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创造条件,组建各类科技孵化器,培育和发展科技型中小企业,加快高新技术产业的发展。鼓励以股份制形式组建高新技术风险投资公司,多渠道筹措高新技术风险资金。(九)鼓励高等院校、科研机构专业技术人员和管理人员兼职或离职创办参与创办科技型中小企业。科技人员参与科技项目开发。以科技成果作为股权投资的,可获得与 ...
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监督厂长(经理)和其他管理人员,维护职工的合法权益。第二十九条 公司制企业工会依法代表和维护企业职工的合法权益。依照《公司法》的规定应参加公司董事会和监事会的 工会的意见。第三十一条 外资企业和私营企业工会有权代表职工与企业签订集体合同,依法维护职工的合法权益,支持企业的生产经营活动。外资企业和私营 ...
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不设股东会),做到权责明确、各司其职,行使决策、监督和执行权。2.股东会是公司的权力机构。国家授权投资的机构或者国家授权的部门以及其他出资者选派代表参加 用人制度。经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同,其他员工与企业签订劳动合同。企业和员工均可依法解除劳动合同;企业经营活动发生重大变化或出现 ...
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