单位工作 继续履行劳动合同 赔偿1000块 如果不参加阶段的考试 取消培训资格 但是有一条要求 在培训期间主动提出退出培训、辞职要赔偿5万元，被公司开除要赔偿5 了招呼要辞职就可以了？ 或者我直接走了也可以？ 因为我没有任何档案在公司 只有这一月的工资没发 还有一些制服费用 我不要了 直接走人可以嘛？...
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，入职后，签订三年的劳动合同，企业将提供30天的入职专项培训和指定师傅进行为期一年的传帮带专项培训，员工签订三方协议时公司将视为同意签订三年的培训 万元，员工提前离职将根据服务时间折算赔偿金额补偿公司培训费用。 请问：从现在开始到明年7月中旬前如果我违约要出1万违约金吗？还是另外再加上这中间几个月分摊 ...
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你好，今年公司派我出去培训，期限2年。公司与我签订了《培训协议》。协议中，要求：如果我违反劳动合同或提前解除劳动合同以及培训后为公司的服务年限不满，要赔偿公司为我支付的培训费用，以及脱产期间发的工资奖金。 我想请问，要求我赔偿培训期间发的工资奖金这一条是否合理合法，有什么法律依据？...
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与我签订了《培训协议》。协议中，要求：如果我违反劳动合同或提前解除劳动合同以及培训后为公司的服务年限不满，要赔偿公司为我支付的培训费用，以及脱产期间发的工资奖金。 我想请问，要求我赔偿培训期间发的工资奖金这一条是否合理合法，有什么法律依据？[/size][/size] ...
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各家保险公司强调加强对保险代理人的管理，例如实行早会制、夕会制，强化业务培训，实行团队编制等等，但目前还没有形成一套完整、规范的管理模式。 三、 在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。其没有与太平保险公司签订相关 ...
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人民共和国中外合作经营企业法》的有关规定，经董事会制订施行方案，由公司、公司工会与员工集体或个人订立劳动合同，按合同的规定执行。 第十三章财务会计和审计第三十一条合作 以逾期的第一个月算起，每逾期一个月，违约方应缴付＿＿＿＿＿＿元违约金给守约的一方。（注：或按出资额的百分比计算）如逾期＿＿＿个月仍未 ...
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去年7月毕业，进入一家公司2个月培训，1个月试用，然后签了劳动合同。 劳动合同期限是从培训期开始的（7月），并且写明叁个月的试用期。 在大学生补充协议里面才提到2个月培训期，试用期自培训期满开始计算（1个月），试用期满后转为正式员工。若服务期未满2年的要赔偿80%的培训费用 ...
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我们的服务期为5年，并未规定相应的劳动和技能培训的权利，迄今为止，单位也未为我们进行技能培训。劳动合同上规定，我们如果辞职，须赔付违约金一万元，另外每月的生活补助700元也应当足额返还给公司。现在，我已经在这里工作一年了，如果我现在辞职，我是否应当 ...
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项并无不当。”请求：1、判令引水公司归还工程款928062元、违约金601915元，并从2003年9月16日起，按照合同约定以每日0.022%利率，计算欠款利息至 合法员工，他们有权和其他工人一样享受法律赋予的学习、培训、探亲、产、婚、病、丧假及劳动保护、职工福利等所有劳动者应该享受的合法权利。同时， ...
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不支付加班费。今年我下半年我的劳动合同要到期了，公司要你给我续签5年的合同，那么我即将签订的合同和培训协议那个是有效的呢？像公司这种不支付加班费得情况，如果我掌握了证据，是否可以提出辞职而不用支付违约金呢？...
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