企业若干问题的规定》《企业财务通则》《企业会计准则》和有关行业财务会计制度执行。 股份制企业的财务管理按照财政部、国家体改委印发的《股份制试点企业财务管理若干 中，而是直接计入当期损益。 第二百零八条公司总部（工程局处以上，铁路局段以上单位）管理人员的工资、奖金、工资性质的津贴和补贴，按规定标准计提 ...
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确定本企业内职工晋级增薪、降级减薪的办法、条件和时间；自主确定奖金的发放办法和幅度。取消对临时工工资标准的有关规定。实行承包经营责任制的企业，未 。企业年度经营状况和经营成果，要向职工代表大会报告。建立企业资产负债和损益考核制度。企业要按照国家和自治区的有关财务规定，编制年度资产负债和损益财务会计报表 ...
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5年退休条件的，可按退养办法办理有关手续，到退休年龄时由社会劳动保险部门发放养老金。 第十四条 人事管理权。 企业应当建立并落实管理人员的任免、聘用、 挂钩办法自主确定工资总额，报劳动部门备案。随着实行新的财务和会计制度，逐步将职工工资、奖金、津贴、补贴及其他工资性收入全部进成本，取消工资总额以外的 ...
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日期为次月10日（遇节假日顺延）；6、乙方每年奖金待遇按其他副总裁奖金两倍的标准享受，奖金可分期发放。关于违约责任，合同约定：1、如果甲方单方要求解除劳动 并缺席会议，正商置业提交：考勤记录、关于下发考勤管理制度等制度的通知（该通知有李金桂签字审批）、物业公司会议纪要等。为证明李金桂酒后驾驶公司配备的 ...
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的新的薪酬制度中，原告被定为10A级，与其相对应的年薪为211076元，其中的105538元，即总额的50%是以工资的名义每月来发放的（分为 年年度绩效工资81443元及25％补偿金20360.75元、2009年第一季度奖金26385元、被告南青公司承担连带责任的诉讼请求，无事实及法律依据，但因原告在 ...
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有关的费用报销问题，可按要求予以申请，清算组经核实后，合理的、符合财务报销制度的，将予以报销。另查明，2009年7月30日，上海市金山区人民政府作出金府 发生的合理支出355元。上海市劳动争议仲裁委员会认为，因公司亏损而未制定年奖计划，故不发放原告年度奖金并无不妥；双方劳动关系已经于第一份劳动关系终止 ...
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解除劳动合同的经济补偿金21,000元；3、补发2008年1月至12月制度工作日延时加班工资2,177.28元、休息日加班工资4,173.12元，2009年 了保证书。上海西电高压开关有限公司克扣其工资奖金，其向劳动部门进行举报维权，公司即单方解除合同，所以公司应向其支付经济补偿金。原审法院的判决正确 ...
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措施，进一步加强劳动争议调解体系建设，依法完善企业劳动争议调解委员会组织机构和调解制度，依托劳动保障服务平台，逐步在乡镇、街道建立区域性的劳动争议调解组织，建立 权利被侵害之时计算。因上诉人在被上诉人2004年效益工资制定和发放之前就已经离开了公司，上诉人直到2007年9月才知道其权利被侵害，而劳动法 ...
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央行对于货币供应量的控制，进而影响宏观经济的运行。 3 逃避国家对工资和奖金的监督管理，扩大消费基金支出。一些企事业单位违反国家现金管理和工资基金管理 的客体是双重客体，既侵犯了他人财产所有权，又侵犯了国家的有价证券管理制度，其犯罪对象只能是刑法规定的特定有价证券：国库券或者国家发行的其他有价证券， ...
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刘龙铭认为有问题应向社保机构提出。四、刘龙铭要求发放年度奖金毫无事实根据。越大化工公司没有作出发放年度奖金的决定，刘龙铭的这一要求应予驳回。五、刘 ，而上诉人刘龙铭于本案一、二审期间均未能提供任何有效证据证明双方当事人存在该项奖金制度的存在。故对上诉人刘龙铭的该项上诉主张，本院不予支持。 关于上诉人刘 ...
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