中共安阳市市委办公室、市政府办公室发布安办（2005）29号文件，建立由公安机关统一管理的专职保安巡逻队伍，队员每人每月600元，所需经费由市财政和区财政 福利为双方依照国家和地方有关社会保险的规定，并结合本公司实际情况与相关规定缴纳社会保险费；乙方因工伤或患职业病和在职期间因工死亡的待遇按国家和地方 ...
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男性戴耳环、上班不穿制服、不佩带厂牌被处罚者，此条无分。 10．遵守公司管理条例，发现赌博、宿舍里喝酒，做影响他人休息的事，或违反宿舍管理条例被处罚者，此条无分。 注意事项 1．旷工2天及违反操作造成严重工伤及设备事故或各种假期超过15天(含15天)，当月取消评比资格。 2．新进员工出勤 ...
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国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度，第38条规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日，申请人每天工作10小时 、休息休假、社会保险、社会福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗险、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；法律法规规定的其他劳动争议。 ...
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扶手高度为90cm，符合国家规定的90~110cm标准。 商场方以我方安全制度不完善为由，认为我方负有安全教育管理责任。 商场方在事故发生后，在出事的平台处，补贴了“ 家属想看事故时监控录像，如看后把商场方和我方同时列为被告，向我方索赔工伤赔偿，向商场方索赔设备造成人身伤害的赔偿，对我方是否有利。？...
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.上海市黄浦区劳动能力鉴定委员会劳鉴（黄）字0512-0010号《鉴定结论书》，本次工伤事故的受伤职工姜继忠致有关部门的信函及其身份证复印件，上海黄浦粮油食品发展 、事故现场照片，用以证明事故发生经过以及事故的起因是麦克公司违反了安全生产管理制度；2.工伤事故《紧急通报》、《姜继忠重伤事故调查报告》， ...
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原、被告之间的劳动关系，继续履行双方签订的劳动合同；2、要求原告支付工伤保险待遇25436.60元（其中医疗费1600.60元，住院往返交通费16元，2009年8 与客观事实并不相符，同时原告也没有提供证据证明作出处理决定所依据的公司内部管理制度是合法有效的，因此，原告作出的该处理决定并不是以客观事实 ...
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月，生产部再次发生两起工伤事故，所发生的这些事故给公司造成了严重的影响。为了严肃公司的管理制度，落实安全管理制度的号召，公司决定即日起对你予以辞退 】仲裁委员会经过2次庭审，在主持调解不成的情况下，裁决支持了盛先生要求公司支付赔偿金差额的请求。仲裁委员会认为，盛先生作为负责生产的部门经理，理应负有安全 ...
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行政部作出《劳动关系终止通知》送达原告，原因为原告自2月起违反公司业务管理制度和考勤管理规定，无正当理由未按计划履行业务人员行程及完成相应业绩指标，多 1095元，差旅费1559元。7、补缴2010年3月至4月的养老、医疗、工伤、失业保险费。8、办理社会保险关系转移手续。该仲裁委员会经审理，作出南劳 ...
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单位、折扣式的偿还债务，银行呆、坏帐)。 5.募新资还旧债(还公司债：把公司的资产负债率做大，通过改制增加新股东，新投资还 ; (3)坚持每年一考评，一个任期总考核; (4)制订公司经营者持股的管理制度; (5)考核结果向股东会、董事会呈报(年度考核结果)。 13.兑现： (1)达到经营目标：1)奖励 ...
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，后被告认为同原告不存在事实劳动关系，双方产生劳动争议，劳动局向原告下达了中止工伤认定通知书，我马上向山城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，山城区仲裁委认为我超期而不予 份。载明：经会议研究，对高原作出除名、扣除当月工资处罚。 4、鑫科公司车辆管理制度一份。 5、证人高某的证人证言。高某，男，其证明：“我 ...
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