为了双方面避税，所以薪水分二部分，一部分发到工资卡内，一方面发现金给我；我以为工资单内会体现出来，可公司给的工资单只罗列了工资卡内的薪水（四金就是按这一部分为基数来交的），现金部分没有体现。但我已经进了公司，想想就算了，这样做了六七年了，中间我曾经提出主张要把现金部分合并到工资卡内，但 ...
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，可是老板只承认给400，说我业绩不好，只给400.可是当时口头协议说的是保底1200，而且也没签什么劳动合同，这个应该怎么办，我觉得老板实在是太没道德心了， ，说你被开除肯定会被老板找各种理由，给你少发工资。我不可能去找老员工帮我作证，毕竟他们还要在公司上班，和我受害的只有一个同事。我们应该怎么办。...
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24天，加起来共有30多天。现因学校有事要返校，办理离职，公司竟以未满30个工作日不给发工资。还有我在工作期间做出了业绩，本来有200元左右的提成， 别人来替我完成还要扣除相关服务费。我问要扣多少，又说还没具体算。 其实工作十几天之后就发现这家公司制度很不合理，招聘的时候是说1200元是无责任底薪。 ...
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我是今年12月6日辞职的，离职前公司还有11月份的工资以及12月份截止到6日的工资没发，现在发给我部分工资，连11月份的工资都不到，剩余的工资我该怎么办啊？（还有一件事。离职后我拨打12333查询社保信息，提示系统查询不到我的信息是怎么回事呢？...
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我们公司开业一年了，都没按合同发工资，这月工资高了，公司说得按合同计算，要降我们工资，我该怎么办?...
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我25日上班后就没去公司了，月底发工资时候公司不给我发，借口就是矿工3天算自动离职，我可以告这件公司吗？还有公司属于违规操作，没有给我们员工说他是违规操作的公司...
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本月7日开始工作，签了合同2年，合同一式三份但就是没给我一份！25日发工资，请问公司有权扣押第一个月的工资吗？...
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我是河北邢台的，刚大学毕业没多久，在一家小的房地产工作，后来辞职了，是跟我们部门销售经理写的辞职信，销售经理也说跟销售总监商量好了，我才走的，并且 他并不知道我辞职的事情，说我是无故旷工，工资不想给发，请问我应该怎么办？补充下 这个公司没有跟我签劳动合同，而且从我到那 ，每个月都是发工资要拖了十来天。...
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与没有接受经理的安排，所以经理便恶言相辱，一气之下便收拾了东西离开了工作岗位，今天在与财务交涉工资事项时（酒店是每月15号发工资的），说上个月工资可以给，但是这个月1号~9号工资就扣掉了，不发，想问下，公司领导错在先，就该我来承担吗？就该以扣发我的工资 ...
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，7月23日提出离职申请，27日正式离职（在试用期内）。后来发工资时少发了差不多一千块钱，询问后，公司说是要扣培训费，当时在上班期间参加了一个5天的设备操作培训，但没有签相关的培训协议。而且7月份的社保也没有缴纳。进厂时与公司签定了劳动合同，但没有拿到自己的那一份。请问公司这样做合法吗？ ...
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