单位造成损失，同时也给自己的职业生涯带来不利影响。案例 2伪造假条看球赛 被公司发现开除小夏是去年7月刚刚走出大学校园的“90后”职场新人，在 还有可能被解聘或辞退。张江洲法官提醒“90后”职场新人：务必要重视考勤制度、薪酬制度等企业规章制度，尤其是涉及“调岗降薪”、“辞退”、“解聘”等内容的“红线 ...
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按约定支付员工工资，不得私自降低员工工资，赵某2011年月工资为5800元，公司将3000元工资以现金形式发放，赵某要证明现在的实际工资水平需要收集其它证据 未支付加班费的25%经济补偿金，这项请求有劳动合同、公司作息制度、考勤制度作为证据支持。4、关于社保，公司未按法律规定为员工缴纳社保，可要求用人 ...
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与员工签订劳动合同，但被告没有履行义务，被告应承担责任。3、宏宝公司培训制度一份，证明公司在周六的相关培训内容。被告对原告提供的证据发表质证意见如下： 工资表及转账单；2、2009年7月份至12月份河南省宏宝投资担保有限公司员工考勤表（缺11月份）；3、河南省宏宝投资担保有限公司胸卡一张。以上证据证明 ...
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员工大会会议纪要，证明原告为消除被告群发邮件的不良影响，专门召开员工大会；五、公司管理制度，证明被告知晓原告的规章制度；六、人事部通知被告维持其原职原薪的邮件，证明 被告离职前12个月的平均工资为4215.32元；八、9月1日至7日的考勤记录，证明被告于2009年9月1日至7日上班的事实，无原告所称的 ...
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王勇坚在建设银行工资存折；证明原告工资发放情况，标准及时间。证10：旗滨公司员工考勤表；证明原告履行劳动义务的情况；证11：王勇坚的工作调令及王勇坚 规定，工资福利制度，福利待遇规定。证明第三人是按照公司的制度给员工发放工资及福利。 原告王勇坚诉称，原告2008年5月12日向被告投诉第三人旗滨公司违反 ...
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发给500——600元的工资。九头崖舞钢公司并未对韩秀芸进行考勤，发放工资，即韩秀芸并不受九头崖舞钢公司各项制度的约束。2008年4月11日，韩 认定申请不予受理通知”,属于适用法律错误，二审应予纠正。至于韩秀芸与九头崖舞钢公司是否存在劳动关系以及是否构成工伤，应是舞钢人劳局受理申请后的实体处理问题， ...
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变化可以变化 16．你认为公司环境卫生情况如何A．很好 B．良好 C．一般 D．较差 E．很差 17．你认为现行考勤制度是否合理？，若不 对哪层领导寄予希望 A．直接上级 B．主管经理 C．总经理 13．你认为公司的主要优势是什么A．技术 B．市场 C．管理 请简述理由：____________ 14 ...
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监督检查，全市矿山安全生产形势保持总体平稳的态势。徐州矿务集团、大屯煤电公司的安全事故比往年有较大幅度的下降，天能集团、徐州铁矿集团和邳州石膏矿山 发展的辨证关系，严格按照核准的能力确定采掘工作面数量和入井人数，严格登记、考勤制度，严防超能力、超强度、超定员组织生产。各地要按规定复查核实矿井生产能力， ...
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下逐步成长的历程，用自己的成长经历教育自己。各单位还普遍建立了学习考勤制度，促进集中学习教育取得实效。冶金机关服务中心设计了“党支部活动全程记录表”和“ 认真思考和衡量自己与优秀党员的差距，把党员先进性要求具体化。中国诚通控股公司、中国恒天集团公司、中国港湾建设（集团）总公司、中国路桥（集团）总公司等 ...
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公司每个月的考勤是上个月的26号到本月的25号，然后公司制度和劳动合同上都是写明每个月10号发上个月的工资。因为公司每个月都未能按时发放工资，所以 ，江苏省工资支付条例也有相关规定，离职之日起两日内一次性付清劳动者工资。我已跟公司沟通过了，现在就是没有全部付清，我可以采取什么方法，维护我的权益？？？...
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