外单部经理。双方当时口头约定试用期1个月,月工资1000元;试用期满后每月工资1500元,但双方一直没有签订书面劳动合同。被上诉人怀孕,在2004年3月 能回公司上班责任在于上诉人没有提供劳动场所和劳动条件给被上诉人,并不属于上诉人所说的旷工行为。女职工在产期期间受法律保护,企业不能借故解除劳动合同而 ...
//www.110.com/panli/panli_42498.html -
了解详情
还需在这家公司呆着,从6月份开始签正规劳动合同。合同的标题依然是 XXXX公司劳动协议。在签正规协议时最开始公司说不给买社保,只给补贴而且要等到半年之后才 赔偿给我,并且这两个月让我享受正规工资吗?公司签订的所谓的试用期协议里面规定的两个月的工资,低于公司面试的人给我们口头承诺的转正后的工资的百分之八 ...
//www.110.com/ask/question-2760655.html -
了解详情
的工作岗位进行调整。 二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方 并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者,公司根据实际情况将予以解雇或延长使用期,但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者 ...
//www.110.com/ask/question-2291417.html -
了解详情
王某某自2010年3月1日进入XX公司,口头约定试用期为一个月,至2012年2月29日止,公司与其未签订书面劳动合同,王某某是否能够主张双倍工资, 单位与劳动订立劳动合同,其主要目的在于明确用人单位与劳动者之间的权利义务,保障劳动者的合法权益。首先我们要排除一种情况:XX公司对王某某的用工应当不属于“ ...
//www.110.com/ziliao/article-370146.html -
了解详情
解除与申诉人那某的劳动合同的做法是错误的。申诉人那某得的是乙型肝炎,具有传染性,而那某又在食品厂面点车间工作,显然是不适宜的,因此被诉人应 食品厂劳动服务公司汽车配件商店工作的意见,并变更原劳动合同; 3.仲裁费60元,由双方各承担30元。 经验教训 1.用人单位与劳动者签订劳动合同时,可约定试用期。 ...
//www.110.com/ziliao/article-280903.html -
了解详情
贸易有限公司乙方:根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、 劳动合同期限第一条1、本合同期限 至 年 月 日为试用期)。3、本合同期满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。 二、 工作内容第二条1、乙方同意根据甲方工作需要,在公司担任岗位的 ...
//hetong.110.com/hetong_9851.html -
了解详情
,被告于2008年8月4日发出的聘用意向书明确,该聘用意向书为劳动合同的一部份。聘用意向书明确载明,试用期后,任何一方有权通过提前三个月通知或支付相当于三 所列的条件,并于2008年9月8日报到。之后,原、被告签订了中文版劳动合同,约定合同期限为2008年9月18日至2010年9月17日,被告安排原告 ...
//www.110.com/panli/panli_21341330.html -
了解详情
终止雇佣关系,须提前一个月书面通知对方(除试用期员工和劳务用工),若因没有提前通知而造成对方损失的,按国家及公司相关规定进行处罚或补(赔)偿。 辞退了原告,因此被告的行为构成了单方无正当理由提前与原告解除劳动合同。根据双方签订的“劳务合同”的约定,被告理应提前三十日通知原告,但被告未履行此项义务。尽管 ...
//www.110.com/panli/panli_10822991.html -
了解详情
为两年(2001年11月1日至2003年11月1日,其中试用期为3个月)的书面劳动合同。合同约定:第二条工作内容2、乙方工作岗位是车间和修车、考勤。 有限公司负担。郑州正力聚合物科技有限公司上诉称:1、司丙文不符合签订无固定期限劳动合同的事实条件。司丙文在公司工作不具有连续性,有时甚至间隔几年不在公司 ...
//www.110.com/panli/panli_5873083.html -
了解详情
。 (二)甲方有权对乙方履行公司制度的情况进行检查、督促、考核和奖罚。对于乙方多次屡教不改的,甲方有权单方提出解除劳动合同。 (三)如乙方掌握甲方的 (一)属下死情形之一的甲方可以单方解除本合同; 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的; 2、乙方多次或严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、对甲方造成 ...
//www.110.com/ask/question-68193.html -
了解详情