请问：我入职时的职位是一名出纳，但实际上工作的是出纳+会计，提出转职公司没答应，现在公司还要我接人事的工作，我不做，公司要辞退我，还不给赔偿金，这样做合法吗？谢谢我已工作一年零5个月了...
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没有转正，所以没有合同之类的东西 2.没有转正，肯定没有保险什么的，基本什么都没有 3.在北京 4.公司规章制度里面没有看见下载东西要被罚1000元。 5.是在5点半下班以后下载东西了 请问公司这样做是否合法，我的权益收到伤害了吗? 我应该怎么办呢，就这样算了，还是可以 ...
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我公司平时周末休息一天半，也就是从周六下午开始。国庆前的周末（27，28号）不休息，国庆后的周末（4，5号）也不休息。假期是29号下午到3号，总共4天半。这样算下来就等于国庆放了一天，国家法定应该是3天对吧？我想知道公司这样做是否和法！...
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我的合同还没有到期还有3个月，但是我没有取得上岗资格证，公司能以这样的条件解聘我吗？如果能会给我什么样的补偿？ 公司想让我们自动辞职这个和解聘有什么不同？公司在待岗培训期间把我们的工资直接扣除40%理由是我们没有资格证？这样做合法吗？...
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公司未给员工缴纳保险合法么，员工应该如何维护自身合法权益，并且入职时未签订劳动合同，只签了入职合约，公司这样做违反了哪些条例...
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我是一名实习生'因我工作速度慢公司要求我换部门或者选择离职'。 可公司说我没给公司带来利益扣住我上一个月工资我要离职只能拿到一个月的工资这样做合法吗？。...
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员工的所有工资提成（以及未开工的工地提成）全部发完。 可我今天去公司，财务跟我说老板娘让她把我的提成压到下个月才发，请问一下我们公司这样做是否合法？如果公司结业一个月后我的提成还能要回来吗？...
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下降，高层要求要节流，所以我们的工资都要打六折。 请问： 1、公司减少员工工资的做法是合法的吗？ 2、劳动合同是几年前签订的，现在的工资远高于合同上 ）， 如果公司打六折后的工资高于合同上的工资，是不是就说公司这样做就不违反劳动法了？ 3、如果劳动者不同意这种做法，要求离职，可以得到相应的劳动赔偿金吗 ...
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再跟公司强硬下去也是自找苦吃，无奈只能暂时接受公司安排。我想问下，公司这样做是否违法，如果等我生完孩子申请劳动仲裁，公司是否该赔偿我，谢谢！ 备注： 1、以上工资标准我有每月工司给我邮箱发送的工资条为依据。 2、与公司签订合同上标注，岗位为：营销岗，工资标准为：不低于当地工资最低标准。（因为 ...
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您好，请问在私企上班，因一次开会要求2：30，但要求提前十分钟，但是因有事2：28到。公司即因此，以工作态度不积极罚款50.公司没有相关明令。这样做合法吗？...
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