志宏对我公司负有竞业禁止义务的情况下,以不正当竞争为目的,采取非法手段聘任韩志宏在该公司工作并委任以研发中心负责人职务,侵犯了我公司的商业秘密, 大洋公司认可不同员工的保证内容并无变化。2001年8月12日,韩志宏与大洋公司续订劳动合同,期限至2002年12月31日终止。据大洋公司2001年5月的组织 ...
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客户和供应商的名称、商品价格、定单数量、付款方式以及合作方式等。2003年原告与凯世国际有限公司、深圳市凯世光电科技有限公司共同在中国国际全印展、2003国际线路板 6月1日,被告上海捷仪经贸有限公司(以下简称捷仪公司)与被告陈杰签订一份《劳动合同》,聘任被告陈杰为部门经理。2004年6月18日,原告 ...
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选择聘任制,聘任期满(也可以提前解聘)自行离开企业,可以转让量化资产,不再领取辞职等补偿费。《关于终止执行劳动聘用合同的决定》规定,原企业与员工签订 ,还设有集体股股权,且占有公司总资本的92.41%,而集体股股权的所有权人为“劳动群众集体”,集体所有权仍存在于商贸公司并占据主导地位。第二,在股东构成 ...
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、法规、规章有关规定的情况进行监督: (一)劳动者平等就业权利保障的规定; (二)劳动合同的签订、履行、变更、终止、解除等规定; (三)集体合同的 证;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第五章 附则第二十九条 工会劳动保障法律监督员聘任和管理的具体办法,由宁波市总工会另行制定。第三十条 本条例自2007年 ...
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全员劳动合同制,条件暂不具备的可先在企业内部实行劳动合同化管理。实行全员劳动合同制的企业,职工应与企业签订劳动合同,明确双方的责任、权利和义务。劳动合同 上工作,待遇按聘用岗位享受。企业应建立各级行政管理人员和专业技术人员的任免(聘任、解聘)、评议等工作程序和民主监督制度。第七条对不能组合上岗的职工 ...
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部门同企业、事业单位和个人签定的承包或租赁合同,必须有劳动保护的内容。签定劳动合同,必须明确合同双方在劳动保护方面的权利、义务和责任。第三十 个人依法进行处罚。第三十九条 各级劳动行政部门的监察机构设劳动保护监察员,根据工作需要可以聘任兼职监察员。监察员由省劳动行政部门任命。监察员的条件是:(一)认真 ...
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工资集体协商。 三、规范运作,重在建制,务求实效各市州劳动保障部门要严格按劳动保障部和我省集体合同及工资集体协商的相关法规政策指导企业规范运作,促使企业 素质和业务水平。要积极探索建立工资集体协商专业指导队伍,可聘任掌握法律知识和政策,熟悉企业劳动工资和财务管理,有一定协商谈判能力和技巧的专业人士担任 ...
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在试点企业内部打破干部、工人及不同所有制职工身份的界限,通过签订劳动合同,明确企业与职工的劳动关系。职工上岗要经过考试考核,平等竞争。干部可以到工人岗位 作为确定工资待遇和抵消学徒期的依据。六、在全民所有制企业积极推行工人技师聘任制度,并兑现工人技师津贴。对技术密集的大中型企业,可适当提高工人技师评聘 ...
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的工资水平。第七条主办单位所办各类企业作为企业职工的用工主体,均要按规定与企业的全体职工订立劳动合同。所办企业破产或因故停办、中止经营后,其与职工的 条件、劳动贡献四个基本要素确定。第十二条由主办单位委任或聘任的企业管理人员,其工资及福利待遇须报主办单位审定。第十三条企业要严格执行当地人民政府制定的 ...
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佛山市禅城区同济西路七号1、劳动争议仲裁委员会履行哪些职责? 劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责: (一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员; (二) 申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生 ...
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