与徐余良之间建立了雇佣劳动关系，太原市市政工程公司从来没有给徐余良支付过工资报酬，与徐余良之间没有管理与被管理、监督与被监督、指挥与被指挥的隶属 本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第三条的规定，判决如下： 原告太原市市政工程总公司与被告徐余良不存在劳动关系 ...
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劳动者建立劳动关系。比如正在设立过程中的公司，需要员工办理各种筹备事务，这种现象非常普遍，也理所当然。其次，《劳动合同法》第九十三条规定：“对不具备合法经营资格 遵守该企业（组织）的管理制度、劳动纪律，那么该企业是否有营业执照并不能影响双方劳动关系的成立。二、是否应支付双倍工资《劳动合同法》第八十二条 ...
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劳动者建立劳动关系。比如正在设立过程中的公司，需要员工办理各种筹备事务，这种现象非常普遍，也理所当然。其次，《劳动合同法》第九十三条规定：“对不具备合法经营资格 遵守该企业（组织）的管理制度、劳动纪律，那么该企业是否有营业执照并不能影响双方劳动关系的成立。二、是否应支付双倍工资《劳动合同法》第八十二条 ...
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的，用人单位无须支付两倍工资。湖南省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第22条明确规定劳动者依据《劳动合同法》第八十二条第一款的规定， 法律法规及相关政策，且公司人力资源管理事务由郭某全权负责，其既负责劳动合同的签订，同时也负责保管劳动合同等员工档案。同时结合该案中郭某在任职期间， ...
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提供劳动，工作内容未发生变化等事实，可以依据《劳动合同法实施条例》第10条的规定，认定刘某在某物业公司的工作年限并入其在某劳务派遣中心的工作年限 合同法》第92条及《劳动合同法实施条例》第五条劳务派遣单位和用工单位对劳动者承担连带赔偿责任的规定。 （二）《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
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公司法》 4.《中华人民共和国劳动法》 5.《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释 6.《中华人民共和国工会法》www.law361.net扬州大律师团陆小芳律师 7. 8.《中华人民共和国老年人权益保护法》 9.中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发劳动和社会保障部等部门《关于积极推进企业退休 ...
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该条款中其他内容的效力，如工资待遇3100元中包括加班工资的约定仍然有效。法院遂判决确认双方聘用协议第十四条关于工资待遇含五金部分无效，支持了李某其他 情况后即解除与赵某的劳动关系，符合《劳动合同法》第三十九条的规定，公司无需支付经济赔偿金。 【点评】虽然法律对除公司高级管理人员之外的普通劳动者没有 ...
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的规定，社会保险费的征缴是行政法规赋予社会保险经办机构的行政管理职责，用人单位具有依法为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。双方发生的有关社会保险缴费方面的争议，不属 辞职的。根据劳动合同法第三十八条、第四十六条的规定，XX服饰公司应当支付李X经济补偿金。四、依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...
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证明明珠公司具有应支付经济补偿金的行为，故王×关于经济补偿金的诉请，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条第二款，《中华人民共和国劳动合同法 的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。《中华人民共和国劳动合同法》第三 ...
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，予以支持。闽南建筑公司关于其与梁日高不存在劳动关系的诉讼请求，则缺乏理据，不予支持，依法予以驳回。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条， 和处理被上诉人的受伤事件，而是胡泽洲与被上诉人签订协议，这显然与国家的安全生产管理规定不相符合，也不符合常理，因此，被上诉人是否是在上诉人的工地施工时受伤 ...
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