经与被告协商，在平等自愿的基础上，于2009年3月7日签订了《劳动派遣和雇佣合同》，负责组织被告到中铁十七局集团安哥拉项目部土建二队工作，被告任 甲方管理人员的管理无故连续旷工三天以上等行为，一经甲方调查属实，甲方将立即终止合同，将乙方遣返回国，往返国际机票、国外签证和国外办理各种证件的费用，以及不良 ...
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与被告协商，在平等自愿的基础上，于2009年3月7日签订了《劳动派遣和雇佣合同》，负责组织被告到中铁十七局集团安哥拉项目部土建二队工作，被告任 管理人员的管理、无故连续旷工三天以上等行为，一经甲方调查属实，甲方将立即终止合同，将乙方遣返回国，往返国际机票、国外签证和国外办理各种证件的费用，以及不良影响 ...
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与被告协商，在平等自愿的基础上，于2009年3月6日签订了《劳动派遣和雇佣合同》，负责组织被告到中铁十七局集团安哥拉项目部土建二队工作，被告任 管理人员的管理、无故连续旷工三天以上等行为，一经甲方调查属实，甲方将立即终止合同，将乙方遣返回国，往返国际机票、国外签证和国外办理各种证件的费用，以及不良影响 ...
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与被告协商，在平等自愿的基础上，于2009年7月5日签订了《劳动派遣和雇佣合同》，负责组织被告到中铁十七局集团安哥拉项目部土建二队工作，被告任 管理人员的管理、无故连续旷工三天以上等行为，一经甲方调查属实，甲方将立即终止合同，将乙方遣返回国，往返国际机票、国外签证和国外办理各种证件的费用，以及不良影响 ...
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与被告协商，在平等自愿的基础上，于2009年3月26日签订了《劳动派遣和雇佣合同》，负责组织被告到中铁十七局集团安哥拉项目部土建二队工作，被告任 甲方管理人员的管理无故连续旷工三天以上等行为，一经甲方调查属实，甲方将立即终止合同，将乙方遣返回国，往返国际机票、国外签证和国外办理各种证件的费用，以及不良 ...
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本人在某厂连续工作13年，从未间断，要求签无固定期限劳动合同。但本单位说我的合同中断，年限不够不予签订。产生此问题的原因在于此，我从2000年开始工作，2007年开始，本厂威逼我们与劳务派遣公司签劳务派遣合同，当时我们并不同意，未与我们协商，不签合同便被辞退，我们迫于无奈 ...
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两个单位签合同，并且我面试时明确不接受派遣合同。如果是派遣性质，又如何需要跟所在公司再签一份合同呢。公司人事说这是为了缴纳社保之类，是那个人事服务中心来缴纳 下问。我想咨询一下他们的做法是否合法？假设我这两份合同都签了，那么我到底是跟哪家单位建立了劳动或法律关系，又比如同时在重叠期限内签两个单位的合同 ...
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某公司工作4年后，被派遣来中国，头两年为国外派遣合同，从2008年中旬起到至今为中国本地合同 （合同中注明单方解除劳动合同必须提前三个月通知），现公司无故辞退他。 1，他想知道如果解除合同的话，可以拿到多少补偿金？还是根据他在本地公司实际工作3年，应该按每满一年发给相当 ...
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我现在怀孕期间，当初是与劳务公司签订派遣合同来到现在的公司工作。现在的工作地点是总公司下属的一个办事处。现在，这个办事处即将于5月底结束营业（总公司没有结束 只给我按照当地最低工资进行支付，不知道这是否合法？？ 我看到：《女职工劳动保护规定》第四条规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资， ...
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小雨经朋友介绍。与当地的一家劳动派遣公司签订了两年的劳动合同。没多久就被派往一家玩具企业工作，月工资860元。 上班没多久，由于企业经常接到大的订单 派遣公司派遣进来的，和正式员工不同，再说你的工资不是我们来发的，我们当初和派遣公司在协议里都写清楚了，每月给你860元。” 小雨听后很困惑，照理说自己 ...
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