教育,加强行业精神文明建设。(十一)遇有重大突发事件和自然灾害,组织调度全省各级卫生技术力量,组织抢救伤病员,对重大突发疫情、病情实施紧急处置,防止和控制 厅直单位的机构编制、劳动工资、干部考核任用、人员调配等人事工作;负责全省卫生系统表彰、因公致残等级的评定工作。(三)计划财务处编制全省卫生事业发展 ...
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对新开办的托幼机构进行卫生保健方面的考核,合格者由卫生行政部门会同教育行政部门颁发托幼机构卫生保健合格证。组织对托幼机构工作人员卫生保健知识的培训。广泛开展 同等的地位和待遇。依法保障幼儿教师在进修培训、评选先进、职务评聘、工资、社会保险等方面的合法权益,稳定幼儿教师队伍。 六、加强领导,保证幼儿教育 ...
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标准,到2008年实现乡镇卫生院人员工资由县(市、区)财政全额供给。乡镇卫生院实行经费包干使用,业务收入主要用于保证各项医疗卫生业务工作正常运转。 6、实行 人事、编制、农牧、建设、土地等部门要重点支持农村卫生事业项目建设,加快全市农村卫生建设步伐。卫生行政部门要充分发挥主管部门的职能作用,当好政府的 ...
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-×100%该年度县、乡卫生事业拨款数指标3.指中小学开设健康教育课,常见疾病预防保健知识和卫生常识等普及到家庭、学校、企事业单位的乡(镇)比例。普及健康 4A.2指乡村医生和卫生员的报酬不低于村干部或民办教师工资水平的村卫生室数占村卫生室总数的比例。合理解决人员报酬的村卫生室数指标4A.2=---- ...
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内容。为认真贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定》(中发[2002]13号),加快我区农村卫生事业的发展,现提出如下意见。一、指导思想和 、疾病控制、妇幼保健、健康教育、卫生服务网络建设和技术人员培训。(七)保证业务经费和人员工资。乡镇卫生院为全额拨款的事业单位,其业务经费和人员 ...
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各省级卫生行政部门负责协调处理转制前后出现的人员安排、工资福利及债权债务等纠纷的举报和投诉工作。(二)各级卫生行政部门应会同有关部门,精心组织,周密策划,在当地 被关闭单采血浆站的国有资产处置收入应全部纳入地方卫生事业经费,优先用于安置转制过程中的分流人员,任何单位与个人不得截流或挪用。(三)已由血液 ...
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确有困难无法接收的医院和其他医疗卫生机构可缩小规模,减少投入,或者停办。(三)企业可将医院作为投资与其他企业、事业单位联合办医,组建独立的事业 工作要充分协商,加强领导,积极支持。分流企业富余人员的工作应结合当地实际情况,实施“再就业工程”,积极探索各种有效途径,加强劳动力市场建设,发挥市场配置劳动力 ...
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的领导干部考察、任免和报批工作;负责直属单位干部职工调配、出国出境人员政审和人事、编制、职称管理及劳动工资、福利保险工作;协同有关部门做好大中专毕业生 ;做好厅直属单位高级专家及知识分子管理工作;负责全区性卫生系统评先表彰工作。(三)规划财务处。协同有关部门草拟全区卫生事业发展总体规划,统筹规划全区 ...
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和省有关规定,结合本地实际,推行环境卫生用工制度改革,根据需要逐步增加环境卫生事业经费,提高环境卫生工作人员的工资福利待遇。第七条城市人民政府应当加强 申请人民法院强制执行。第四十九条市容环境卫生行政主管部门工作人员玩忽职守,滥用职权,徇私舞弊的,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分;构成犯罪的, ...
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。第六条各级人民政府和其他国家机关、社会团体、部队、企业事业单位、新闻单位,应当重视并加强城市环境卫生法律、法规、规章和科学知识的宣传教育,提高公民的 、县(市)、区人民政府应当逐步提高环境卫生工作人员的工资福利待遇,改善工作条件,维护环境卫生工作人员的合法权益。第八条所有单位和个人应当尊重环境卫生 ...
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