月26日下午手腕内上侧因意外受轻伤（铁屑进入肌肤经医院清洗并无大碍），该员工自受伤之日起未向公司领导申请工伤或请假休息，自行在宿舍休息及外出，在7月29日向公司提交一份辞职申请书，公司规定要求试用期内辞职自提交之日起7个工作日方可办理离职手续，但该员工交辞职书后一直未上班，我司给予7月29日 ...
//www.110.com/ask/question-173505.html -了解详情
终止，企业不支付经济补补偿金”的规定，就因为违法而不发生效力。二、以职工“辞职”取代企业“解除”劳动关系，避免辞退补偿金纠纷的发生。根据劳动法的规定，员工 补偿金纠纷。根据劳动法及有关规定，员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同，且不需支付辞退补偿金：（一）试用期内证明不符合录用条件；（ ...
//www.110.com/ziliao/article-112289.html -了解详情
，它包括：辞职、自动离职、违纪辞退、非违纪辞退等。第二条 员工申请辞职，调离公司（合同到期不愿续签提前七天通知本公司）需提前三十天书面通知本公司，公司在 期满公司不愿续签时并提前通知的；2）试用期不合格者；3）岗位要求提高后，培训后仍达不到要求的；第七条 员工离职必须批准后方可办理工作交接，必须把工作 ...
//wengui.110.com/wengui_2021.html -了解详情
劳动合同，二者是嵌套式的，也就是说无论何时走都要交违约金的。但公司没有给员工应属于自己的那份，也就是说我手里没有任何合同。当时交了档案，因为听说合同期没 但我自己想把档案挂在人才市场） 问题1：公司的做法那些地方是违法的，如果试用期辞职将负什么责任？ 问题2：如果在公司工作时间超过了6个月的试用期（即 ...
//www.110.com/ask/question-66627.html -了解详情
以后的维权做假证(录音啊什么的),这种事持续了三次,后来就根本不问了,我们工资是试用期700 三个月后改800,全勤奖100,后来最后三个月改1300了,那是因为我做了管理(其他员工都辞职走了,就剩下我一个人,后来又招了很多人,他们工资提上来了,试用期都1000元) ,公司发工资都是让我们在 ...
//www.110.com/ask/question-17335.html -了解详情
是两个月，两个月过后因为没有毕业证所以不能签合同。我现在要辞职了，公司有规定正式员工急辞职要扣半个月的基本工资，试用期内不用扣。还有我们的工作服，工作满一年就不用扣，我现在辞职西服秋装夏装加起来要扣我1000多。我一个月拿到手的钱就600左右。请问，这家公司这样做合法 ...
//www.110.com/ask/question-87422.html -了解详情
有限公司上班 入职签订劳动合同的时候明确说明未满试用期辞职需提前三天 正式员工需提前一个月 而我未满试用期 提前了9天递交辞职申请书 可是却迟迟未批 本人找到工厂领导和人事部 都说如果批了会通知你 难道我连知道自己辞职到哪天的权利都没有？ 而且家里有事 本人页急着回家考驾照 可是厂里都是说等 ...
//www.110.com/ask/question-2611475.html -了解详情
补偿 有些公司为了赖掉经济补偿金，对准备被裁掉的员工百般刁难，迫使他们“自动辞职”。但是，假如员工提交“辞职报告”是被迫的，且有证据，那么用人单位还 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同且不支付经济补偿金。 1.在试用期内被证明不符合录用条件。 2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，按照用人 ...
//bbs.110.com/thread-77379-1-1.html -了解详情
想咨询一下，我在试用期一个月后因事向部门负责人提出辞职，二十多天后到单位办完离职手续，单位以没有向人事部提出辞职为由不给工资，请问单位这样做合理么？单位说违反了员工手册，试用期辞职要向人事部提前一周提出的规定，所以有权不给我工资。 非常感谢您帮忙解答。 E-mail: ...
//www.110.com/ask/question-77573.html -了解详情
是自愿辞职，结果厂方人事部态度非常恶劣，就说是公司规定的未过试用期辞职的都按这个来结算。结果，我朋友只能忍气吞声的走了。 请问这里他违反了几项法规？ 违反了几项劳动法规？ 迫在眉睫，谢谢帮帮忙。 因为这是一家工厂对员工的不重视，和无视员工的辛苦血汗钱。 我是在这里诚心诚意的希望大家给点意见， 我只能 ...
//www.110.com/ask/question-55163.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务