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。违反本协议规定的保密竞业禁止义务,给康瑞德医疗公司造成损失的,应当赔偿损失。2005年1月1日,张承与康瑞德现代公司签订劳动合同书, 月20日,香港丹杰医疗器材有限公司向康瑞德现代公司去函,表示在美国Milestone 公司没有撤销或康瑞德现代公司没有丧失在中国大陆的无痛麻醉仪所享有独家经营权的 ...
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没有公证的申请,公证处在公证中也没有对双方当事人的询问笔录。4、公证书合同,垦利县公证处用人单位未给上诉人进行送达。5、对五上诉人的公证违反 。无论公证是否有效,均不能否认委托代办协议是双方真实的意思表示。同时,仲裁鉴定是否合法,也不影响上诉人与被上诉人签订劳动合同的合法性。上诉人以此证据证明其 ...
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签订劳动合同,他在2001年得到的待遇是“工资+提成”,而陆惠忠没有与上诉人签订劳动合同,他作为外部人员如销售上诉人的产品,其工资待遇方为“年薪+提成”。虽然 抵款协议》,证据不足,不予支持。根据《抵款协议卓润生签字的《证明》,石大卓越公司对于宁夏大元公司以柴油、汽油等物资抵顶货款一事是明知的 ...
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也未提供“美国小脚公司”同类产品的技术指标性能的技术资料,因此本案没有可能也没有必要进行第二层次的验收,只需根据第一层次的验收标准进行判断。协议签订后,屈 解除,屈德新作为研发二部主任的身份一直未变化,双方当事人不可能既存在劳动合同关系,又存在委托技术开发合同关系,而且双方在《协议书》的实际履行上与 ...
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,但事先需要获得授权(貌似有相关法律规定)。公司内部电子系统资料无法作为证据。 13、企业没有与员工签订劳动合同也没有支付双倍工资,员工能否提出被迫解除 违约给劳动者造成损失的,要赔偿。 22、单独签订试用期协议,到底有无效力,存在哪些风险?与新员工直接签订劳动合同,是否意味着在试用期间难以解雇新员工 ...
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,但事先需要获得授权(貌似有相关法律规定)。公司内部电子系统资料无法作为证据。 13、企业没有与员工签订劳动合同也没有支付双倍工资,员工能否提出被迫解除 违约给劳动者造成损失的,要赔偿。 22、单独签订试用期协议,到底有无效力,存在哪些风险?与新员工直接签订劳动合同,是否意味着在试用期间难以解雇新员工 ...
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公司让周某整理相关资料用于检查,发现资料中没有周某自己的劳动合同。公司让周某签订劳动合同,但周某拖延签订公司表示如果周某不肯签,将无法继续与其维持 1日,双方在仲裁机构的主持下达成协议,双方的劳动权利义务关系全部终结。之后,配件厂发现杨某离开单位时未将防火门职业指导书防火门图纸归还,多次索要未果后 ...
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公司让周某整理相关资料用于检查,发现资料中没有周某自己的劳动合同。公司让周某签订劳动合同,但周某拖延签订公司表示如果周某不肯签,将无法继续与其维持 1日,双方在仲裁机构的主持下达成协议,双方的劳动权利义务关系全部终结。之后,配件厂发现杨某离开单位时未将防火门职业指导书防火门图纸归还,多次索要未果后 ...
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主张的劳动关系成立,其关于未签订劳动合同二倍工资差额的请求也已超过法定时效。我公司未拖欠刘某所谓的提成工资,也未通知刘某离职,现我公司 的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。”中 ...
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派人带领其到山东,但其发现中铁航空港公司并不存在美林项目部,该公司也未按2010年聘用协议的约定与其另行签订劳动合同,故其与中铁航空港公司的 支付劳动合同履行期间的生活费。综上,中铁航空港公司提出确认双方无劳动关系以及不予支付生活费的上诉请求没有事实法律依据,本院不予支持。一审判决认定事实清楚,适用 ...
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