政府机器正常运转和社会稳定的最低支出需要，并逐步实现各地基本公共服务能力的均等化。逐步建立规范的专项转移支付。在继续完善标准支出评估办法的同时，客观 分配财政资金认真解决财政预算管理中存在的问题，通过改革加强预算管理。凡是国家规定纳入预算管理的各项行政性收费、政府性基金和罚没收入，必须严格执行“收支两 ...
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、中等专业学校、技工学校、高等院校及成人教育机构在招生时，应当招收符合国家规定录取标准的残疾考生，不得因残疾拒绝招收。各级各类培训机构应当积极安排残疾人 “五优先”，须住院治疗的应优先安排床位；生活困难的残疾人持残疾人证和天津市最低生活保障金领取证到医疗机构就医，免收普通门诊挂号费。十九、全市所有收费 ...
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工资的考核年限从职务(技术等级)变动的当年起重新计算。(二)调整工资标准。根据国家经济发展和财力可能，并结合香港甲类消费物价上涨情况(剔除住房和耐用物品等因素 个月的，超过天数的工资按国内档案工资标准折发港币。(七)实行新的工资制度后，有关工作人员派驻港、澳地区服装补助费的规定((85)财外字第385 ...
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编制、管理机构、工资标准和形式及奖励、津贴制度；（三）依照有关规定招聘管理人员、技术人员、技术工人和其他人员；（四）自主选择符合国家规定的会计、律师、 ；（四）向外商投资企业指定中介服务机构，强行收费；（五）办理行政机关职责范围内的事务，授权或委托其下属企事业单位或其他中介服务机构以提供有偿服务的方式 ...
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标准的，可以改按新拟企业六类区的工资标准执行，但只能按最低一级提高一元的工资标准执行。企业所在地是五点三三类工资区的，凡是已经执行一九八五年新拟企业 批准后执行。四、这次调整工资区类别的地区，按照国家规定实行的地区性津贴，如地区津贴、海岛津贴、林区津贴等，其现行津贴按照原工资标准的一定百分比计发的，在 ...
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技术等级）晋升后，按新职务（技术等级）工资标准执行，原职务（技术等级）工资低于新任职务（技术等级）工资标准最低档次的，进入新任职务（技术等级）工资标准最 的考核年限从职务（技术等级）变动的当年起重新计算。（二）调整工资标准。根据国家经济发展和财力可能，并结合香港甲类消费物价上涨情况（剔除住房和耐用物品 ...
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。私营企业雇工的最低工资不得低于同行业集体企业同等条件下工人工资的平均水平。从事关系人身健康、安全等行业的个体工商户、私营企业，要按照国家规定为其帮手、学徒 需要提高的，由劳动、税务部门制定具体标准。第二十条经资审定级并颁发生产许可证的个体工商户和私营企业，在国家允许的范围内，有权参与工程承揽、加工 ...
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年纪轻、工龄短而将来投保年数长的职工，可以少补充，但最低每月不得少于三元。具体补充办法和标准，由企业行政和工会共同审定（或经职工代表会议讨论通过）， 规定所称“工资总额”，包括企业发给职工的工资、奖金、津贴、补贴等全部收入。具体计算以国家统计局的规定为准。第九条参加本保险的集体企业，在缴费的第一个月应 ...
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、中等专业学校、技工学校、高等院校及成人教育机构在招生时，应当招收符合国家规定录取标准的残疾考生，不得困残疾拒绝招收。各级各类培训机构应当积极安排残疾人 “五优先”，须住院治疗的应优先安排床位；生活困难的残疾人持残疾人证和天津市最低生活保障金领取证到医疗机构就医，免收普通门诊挂号费。十九、全市所有收费 ...
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２．黄渤海对虾资源保护和渔政管理。渔政管理工作和群众性渔政管理工作所需的工资补贴、办公、宣传等开支。第六条基金的使用比例，用于对虾资源增殖放流和 本地区的实际情况，制定具体实施办法，收费标准及开支范围必须严格控制，不得超过本办法附件所规定的征收标准。同时报国家物价局、财政部、农业部备案。附件十三：渔船 ...
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