刑罚为纽带、以刑罚执行为方式的社会关系。这种社会关系的范围有多大,其性质如何界定,不仅关系到刑事执行法典的性质、内容、立法规格的确定,而且还涉及到 机关在刑事执行过程中最核心的职权。改造罪犯权力的主要内容,应包括教育改造权,劳动改造权、监管改造权等。(3)刑事执行机关的义务。刑事执行机关在享有和行使 ...
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具有像商品交易中对交易人那种平等的协商权利；二则竞业禁止协议大都在意图确定劳动关系时签订，在劳动力市场供大于求客观现实中，劳动者缺少意定的勇气和与对方讨价还价 这也是判断竞业限制协议是否存在的先决条件{9}。此外，根据个案也可以由雇主证明其所言的商业秘密具有重要价值。法律可以像《瑞士债法典》第340条 ...
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的单位,竟主动提出零工资就业,即在试用期不要钱,经过考验得到认可后再建立劳动关系。在僧多粥少的就业环境下，劳动者宁愿放弃作为生存所必需的薪金，放弃 工作或者再次就业、参加社会保险需要用人单位的必要协助，如索取档案资料、履历证明或者该行业具有就业方面的特殊性等等，此时劳动者的调解意思表达是否处于真实自愿 ...
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法院处理劳资纠纷程序中应遵循以下几条原则：1、便捷原则。劳资纠纷涉及到劳动关系的双方，影响到经济发展和社会稳定，必须迅速处理，它摒弃任何官僚主义和形式主义 太长了，好多诉讼失去了法律保护的意义了，因此，改革的一个中心问题是研究如何缩短诉讼时间，以达到及时排解纠纷，真正起到以法律保护劳动者的作用，这也是 ...
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地许昌市八一路32号。委托代理人马忠良原告张振岭与被告许昌市XX许昌县分公司劳动争议纠纷一案，原告于2009年12月14日向本院提起诉讼，本院于同日 ，解除劳动关系书和分流安置明白卡，证明被告与原告解除劳动合同时是按原告1974年参加工作计算的补偿金，原告对此确认并无异议。4，河南省劳动人事厅关于如何 ...
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提出原告主张的双倍工资超过了诉讼时效。 那么对双倍工资的起至时间如何计算，根据《劳动合同法实施条例》第7条的规定：用人单位自用工之日起满1年 合同的情况，而本案从庭审查明情况以及被告提供的《收条》可证明，原告是在同意接受被告与其终止劳动关系的基础上签字并领取了补助金2275元，因此双方是协商解除合同 ...
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口头告知我在家待岗。同年4月2日，被告在未事前通知我的情况下单方终止劳动关系，以3个半月工资标准支付我补助金。但对我提出的缴纳各项社会保险费、 原告是半天工作半天休息，按照法律规定，单位是可以实现综合计算工时制，原告没有证据证明我广场让其工作超过40个小时。关于养老金的问题，原告个人有自己的养老保险帐 ...
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的责任。一般情 况下，举证责任包含两方面的含义：一是指由谁负责举证证明案件事实，也即举证 责任的承担，又称行为意义上的举证责任;二是指不 引起的争议， 也应确定举证责任倒置的原则，由用人单位负举证责任。这是因为在劳动关系 中，用人单位一方是管理者，劳动者一方是被管理者，用人单位一方是行为的主动 实施者 ...
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驳回原告诉讼请求。被告XX银行提供如下证据：1、聘用函，证明原、被告于2008年9月8日建立劳动关系，原告担任法律合规部的中国合规部总监；试用期 邮箱等劳动条件的请求缺乏依据，本院不予支持。被告发出的意向书对教育津贴如何支付并未予以明确，而事实上原告在2009年11月26日就已支付了2010年1月至6 ...
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超时加班、双休日加班、法定节假日加班情况；6、公司上班期间厂牌和名片，证明原被告之间劳动关系；以上证据经庭审质证，证据5，原告因被告提供之考勤卡均为复印件， 签书面劳动合同双倍工资差额；第三、《聘用合约》的期限如何确定？根据法律规定，劳动合同必须规定合同期限，《聘用合约》里仅约定了三个月试用期，《劳动 ...
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