我公司不具有爆破作业资质,所以才将自己承包工程中的爆破施工作业这个单项,委托给具有营业性爆破作业资质的民爆公司,由民爆公司具体实施爆破作业。纪大清是 N1标段的路基拓宽爆破负责人。凡标段执行路基拓宽任务中的有关爆破技术、爆破现场管理等相关方面工作,由陈永才代表本标段全面负责”。同日,原告下设的N1标段 ...
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,法院予以确认。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。保险代理人是根据保险人的委托,向保险人收取佣金,并在保险人授权的范围内代为办理保险业务的机构或者个人 。被上诉人友邦公司辩称,上诉人杨某某采用联名信的方式干涉公司的人事任免,对公司的正常经营管理造成了很大的影响,故被上诉人认为上诉人不具备晋升区处 ...
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李国华被上诉人(原审原告)谢爱荣,女。委托代理人 樊广震,男。被上诉人(原审第三人)内乡县人事劳动和社会保障局。法定代表人 付栓柱,男 争议。按照1991年10月 12日中央组织部、人事部发布的《全民所有制企业聘用制于部管理暂行规定》、全民所有制事业单位可以通过签订聘用合同的方式聘用干部的规定,内乡县 ...
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国栋,驻马店市高新区“148”法律服务所法律工作者。被告汝南县人事劳动和社会保障局。法定代表人邓三中,局长。委托代理人王建国,河南鸿鹰律师事务所律师。第三人 腿骨胫骨骨折。依照《供电营业规则》有关规定,农户室内照明线路非供电企业维护管理范围,宋付营私自为农户检查维修室内照明线路的行为,超越了专职电工的 ...
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依法组成合议庭对本案进行了公开审理。上诉人灵宝市锰钢厂委托代理人封选波,被上诉人灵宝市人事劳动和社会保障局委托代理人刘东盛,第三人建云良及其委托代理人黄 伤害”的情形,应依法认定为工伤。灵宝市人事劳动和社会保障局作为工伤保险的管理部门,对本行政区域内的工伤保险有管理认定的职责。其作出的豫(工伤)认字[ ...
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及证明材料 8、肖XX调查笔录及证明材料 9、获嘉县农村信用社信贷管理规定 10、仲裁委委托鉴定函 11、2009年3月13日工伤认定通知书 12、送达证 13、 月14日以新劳复决字【2009】6号行政复议决定书维持了获嘉县人事劳动和社会保障局作出的【2009】011号工伤认定通知书。原告仍不服。于 ...
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受理后依法组成合议庭,公开开庭审理了本案。上诉人韩秀芸的委托代理人杨月丽、孙国全、被上诉人舞钢市人事劳动和社会保障局(以下简称舞钢人劳局)的委托代理人李德 也不受九头崖舞钢公司各项制度的约束,九头崖舞钢公司既不对韩秀芸进行日常管理,也不对韩秀芸发放工资,双方并不存在劳动关系。舞钢人劳局根据国务院《工伤 ...
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经公司作为通用公司的全资子公司,将其代管的离休干部纳入通用公司老干部中心统一管理。2004年12月1日,通用公司、西南郊粮库和海经公司三方经协商, 人均具有法律约束力。 关于西南郊粮库认为原审判决未对委托合同生效及履行的条件,即委托代管的老干部的人事档案关系、工资关系及组织关系并未转入西南郊粮库的事实 ...
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地:新郑市薛店镇。 法定代表人姚忠良,董事长。 委托代理人赵志伟,该公司法制办工作人员。 被告新郑市人事劳动和社会保障局。住所地:新郑市人民路。 法定代表人 吴留锋证明;28、郭红超证明;29、赵红星证明;30、考勤管理办法复印件;31、中止工伤认定申请书;32、新郑市劳动争议仲裁委员会受理案件通知书 ...
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,特制定本办法。 第二章 管理体制第二条 对具有人事调配权的公司,人事档案在公司人事部保存。第三条 对无人事调配权的公司,可委托上级主管部门或母公司人事部门 人原单位无正当理由不予调动、档案丢失、毁损等,公司按有关规定为其重新建立人事档案。 第四章 附则第十四条 本办法未尽事宜,参照公司档案管理办法 ...
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