方式及各自应承担的责任，证明工程造价据实结算。第三人为该内部承包合同所涉及工程内容的实际施工人。4、（2008）新中民一终字第991号民事判决书， ）9号《新乡市人民政府关于对建设工程费用定额中劳动保险费实行统一管理的通知》， “第六条：任何单位和个人，不得以任何理由减免、截留、挪用建设单位应缴纳的 ...
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劳动部门进行投诉，劳动部门多次通知，被告均不到场，劳动部门责成原告垫付了该批工人工资。被告该行为违反了双方签订的劳务承包合同及相关法律规定，现请求判令 被告工程款519374元。同年6月10日，济源市人力资源和社会保障局向原告下发劳动保障监察责令改正决定书，要求该公司支付刘某等29名农民工的工资；8月 ...
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总共扣发工人工资六个年头共计7800余元。原告李路成系被告处庆大分厂职工，原、被告双方在2005年、2006年均签有1年期劳动合同。2008 ，2007年度双方未签订劳动合同。原被告双方劳动关系自2006年底终止。原告没有提供证据证明双方存在事实劳动关系或存在不可抗力或有其他正当理由说明不超申诉时效。 ...
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元，总共扣发工人工资六个年头共计7800余元。原告赵刚毅系被告处庆大分厂职工，原、被告双方在2005年、2006年均签有1年期劳动合同。 ，2007年度双方未签订劳动合同。原被告双方劳动关系自2006年底终止。原告没有提供证据证明双方存在事实劳动关系或存在不可抗力或有其他正当理由说明不超申诉时效。综上 ...
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总共扣发工人工资六个年头共计7800余元。原告刘洵泓系被告处庆大分厂职工，原、被告双方在2005年、2006年均签有1年期劳动合同。2008 ，2007年度双方未签订劳动合同。原被告双方劳动关系自2006年底终止。原告没有提供证据证明双方存在事实劳动关系或存在不可抗力或有其他正当理由说明不超申诉时效。 ...
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元，总共扣发工人工资六个年头共计7800余元。原告韩和平系被告处庆大分厂职工，原、被告双方在2005年、2006年均签有1年期劳动合同。 ，2007年度双方未签订劳动合同。原被告双方劳动关系自2006年底终止。原告没有提供证据证明双方存在事实劳动关系或存在不可抗力或有其他正当理由说明不超申诉时效。综上 ...
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总共扣发工人工资六个年头共计7800余元。原告翁少斌系被告处庆大分厂职工，原、被告双方在2005年、2006年均签有1年期劳动合同。2008 ，2007年度双方未签订劳动合同。原被告双方劳动关系自2006年底终止。原告没有提供证据证明双方存在事实劳动关系或存在不可抗力或有其他正当理由说明不超申诉时效。 ...
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元，总共扣发工人工资六个年头共计7800余元。原告孙桂英系被告处庆大分厂职工，原、被告双方在2005年、2006年均签有1年期劳动合同。 ，2007年度双方未签订劳动合同。原被告双方劳动关系自2006年底终止。原告没有提供证据证明双方存在事实劳动关系或存在不可抗力或有其他正当理由说明不超申诉时效。综上 ...
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总共扣发工人工资六个年头共计7800余元。原告朱庆国系被告处庆大分厂职工，原、被告双方在2005年、2006年均签有1年期劳动合同。2008 ，2007年度双方未签订劳动合同。原被告双方劳动关系自2006年底终止。原告没有提供证据证明双方存在事实劳动关系或存在不可抗力或有其他正当理由说明不超申诉时效。 ...
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总共扣发工人工资六个年头共计7800余元。原告王逊如系被告处庆大分厂职工，原、被告双方在2005年、2006年均签有1年期劳动合同。2008 ，2007年度双方未签订劳动合同。原被告双方劳动关系自2006年底终止。原告没有提供证据证明双方存在事实劳动关系或存在不可抗力或有其他正当理由说明不超申诉时效。 ...
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