补助金11400元（1900元×6个月）、一次性工伤医疗补助金8995元（2248.75元×4个月）、一次性伤残就业补助金20238元（2248.75元/月×9个月）、 .75元，故本院按1900元计算主张。《工伤保险条例》规定，伤残等级为九级的，一次性伤残补助金标准为8个月本人工资，而仲裁裁决重庆仁 ...
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。同年7月9日经吉安市劳动鉴定委员会鉴定被告为九级伤残。2009年10月9日被告向安福县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2009年11月30日安福县 1月至12月的实际领取平均数确认被告的月工资标准合理合法，其关于被告一次性伤残补助金、伤残就业补助金、工伤医疗补助金的补偿月计算准确，故本院认定仲裁裁决第一 ...
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劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定：五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四 关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，…；一次性伤残就业补助金，五级五十六个月，…。领取一次性工伤医疗 ...
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。同年8月9日，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定，陈凯的伤残等级为五级，护理等级为不入级，医疗终结期为三个月。陈凯住院治疗期间，硕辉公司 月进行补偿，原审法院予以确认。本案的争议焦点是：一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的计算标准及假肢更换费是否应当支付。关于第一个争议焦点，《 ...
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。原审法院认为：蒋莲生是盛丰陶瓷公司的员工，其因工受伤致九级伤残，依法可以享受工伤保险待遇。由于盛丰陶瓷公司没有为蒋莲生参加社会工伤保险 盛丰陶瓷有限公司于判决生效之日起十日内向蒋莲生支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金共82890元。同时解除双方的劳动关系，终结双方的工伤 ...
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号仲裁裁决，裁决被告俊柏家具厂支付原告住院伙食补助费819元、一次性伤残就业补助金22050元、一次性工伤医疗补助金5292元，合共28161元。对此，原告不服，向原审法院提起 第二款、第二十三条第一款、第二十六条第一款第(一)项、第二十九条、第五十七条，《中华人民共和国个人独资企业法》第二条的规定， ...
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判决认为：劳动者的合法权益受法律保护。被告在工作期间发生工伤事故，原告应按有关社会工伤保险标准赔偿被告11052元(计算方法见付表)， 佛山市顺德区劳动争议 或者终止劳动关系；七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结 ...
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为工伤，9月8日，被告的伤势被评定为7级伤残。2005年8月18日，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出顺劳仲案字[2004]第861号仲裁裁决， 十六条、第二十九条之规定，被上诉人陈祥亿可享受的工伤待遇项目包括住院伙食补助费、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗 ...
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仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告支付停工留薪期工资、一次性伤残补偿金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金共10963.8元。2005年6月24日，佛山市顺德 提供任何证据材料予以证实，本院不予采信。至于被上诉人王子超的月平均工资标准问题，现实中能证明此待证事实的直接、关键证据应为被上诉人王子超 ...
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个月计付的一次性伤残就业补助金12000元；以原告月工资800元按4个月计付的一次性工伤医疗补助金3600元。为此，依照《工伤保险条例》第二十九条、第三十 的说法是没有提供任何证据支持的。5、一审以2004年道路交通事故人身损害赔偿标准中家具制造行业的年平均收入作为认定上诉人工资的参考是正确的。上诉人 ...
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